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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动合同到期不续签如何赔偿

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老婆是公益性岗位合同到期单位不续签劳动合同了有经历补偿吗?最后一年没又没签劳动合同合法吗?最后一年没签合同有赔偿吗?

答:如果单位不续签合同了,每年工龄补偿一个月工资,如果工作十年以上了,单位必须续签无固定期限劳动合同,没有违反单位规定的,一般不能辞退。 详情>>

宋小林律师 宋小林律师专业:离婚、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
劳动合同到期,工作已满三年,公司不续签,要给赔偿金吗?劳动合同到期不续签如何赔偿?

答:你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:1024

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:1230

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:1544

劳动合同下个月到期,公司提前一个月头口通知,不续签。请问我还有赔偿金吗?

答:公司原因不续签可以主张经济补偿金。标准为每工作满一年支付一个月的经济补偿金,不满半年按半个月标准支付,超过半年不满一年按一个月标准支付。 详情>>

王佳律师 王佳律师专业:继承、离婚、损害赔偿2018-08-10
劳动合同到期因职位变更(由之前的审计项目经理变更为审计师),个人不续签,可要求公司赔偿否?

答:您好, 如采纳,请好评,建议找律师,具体如下:
一、续签,是劳动合同到期了吗?到期终止的话,单位如果不续签,应该赔你,如果单位承诺待遇不变或提高,你不续签,就不赔你了。法律根据详见劳动合同法46条第五项。

二、职位变更 是个合适的理由,可以你不同意岗位变更为由,主张赔偿。

三、以深圳市内地点变更为由,说不过去,深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引有规定。

八十、 用人单位在深圳市行政区域内搬迁,劳动者要求用人单位支付经济补偿的,不予支持。

用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁,劳动者要求支付经济补偿的,应予支持。 详情>>

刘宏飞律师 刘宏飞律师专业:债权债务、损害赔偿、劳动工伤2018-08-10
2006年12月至2016年12月工作10年公司到期的前一个星期,提出不续签劳动合同,总共签过3次合同。要求公司赔偿。

答:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。 详情>>

李鸿雁律师 李鸿雁律师专业:离婚、合同法、婚姻家庭2018-08-10
合同到期公司不续签,不按劳动法赔偿该怎么办?

答:您好!公司到期不续签合同是可以的,但是合同还没到期就要求你们离开是违法的,可以索要赔偿金,比例是满一年补偿一个月的工资,不满半年的补偿半个月,以此类推。 详情>>

刘琬琳律师 刘琬琳律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
请问,劳动合同到期,公司不续签,有劳动赔偿吗,还有合同到期了,如果公司要把我调入其他单位工作,但我不想去,那么这种情况下解除合同,可以获得赔偿吗?

答:无特殊情形,公司应当续签劳动合同。至于能否进行调岗则应按照劳动合同的约定进行处理,劳动合同如约定公司有权根据工作需要调遣岗位则无赔偿。 详情>>

刘紫悦律师 刘紫悦律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10
合同到期,单位不跟我续签劳动合同,干了两年,到10月17号到期,这怎么赔偿我,奖金怎么算?

答:您好,单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权 详情>>

戴雅静律师 戴雅静律师专业:债权债务、合同法、商法2018-08-10

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