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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 签订劳动合同需要注意什么问题

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幼师签订劳动合同应注意哪些问题?1实习工资和转正后的工资,3.工作时间,怎么算工资这点应该也写到吧?

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
在职十一个月,公司没有签订劳动合同,也没有缴纳保险,加班也没有任何的加班费。现在离职了,但是工资一直拖欠不发,这种情况申请劳动仲裁的话需要注意什么?仲裁后我会得到哪些补偿?

答:您好,建议委托律师进行劳动仲裁,主张拖欠的工资及拖欠工资的赔偿。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿 详情>>

顾倩律师 顾倩律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:379

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:328

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:427

实习生签劳动合同应该注意哪些?

答:你好,注意一般事项即可,一般是劳动合同期限、工资、上班时长、加班费、休假、请假、晋升以及相关福利待遇等问题。 详情>>

李云律师 李云律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
签劳动合同应该注意些什么?签订劳动合同需要注意什么问题?

答: 对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。  应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款;其次,要避免在空白劳动合同上签字,否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后,劳动者就处于不利地位了。 详情>>

杨宝恩律师 杨宝恩律师专业:离婚、公司法、交通事故2018-08-10
刚进公司签一个合同但是没注意看加班费不按上海劳动法计算的按厂里的基数这样合法吗

答:二、关于加班工资计算基数如何确定的问题
我们认为,用人单位与劳动者对月工资有约定的,加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定;如双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数 详情>>

赵宁律师 赵宁律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
你好,我想问一下劳动合同没有到期想辞职。但是几个月前的出差费,辞职当月的工资和出差费担心公司克扣。公司已经拖欠很多人的工资了,我辞职该注意什么,怎样才能维护自己的利益。

答:您好!您的劳动合同上应该有注明辞职的情况下工资和相关补贴应如何发放,如果公司在您辞职后违反合同克扣您的工资,您可以到当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。 详情>>

李玉芳律师 李玉芳律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10

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