首页 法律咨询 专业律师 移动端
网站导航
律师加盟热线: 400-678-1488
全国 [切换]
法律咨询
当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 工伤期间工资发放

精选推荐阅读

算不算工伤?买的是深圳社保,如果算工伤的话可以获得什么赔偿,工伤假期期间工资又是怎么算呢?

答:尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,对于工伤纠纷的处理,需要先申请工伤认定为宜,一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤待遇一般会根据级别进行确定相应的赔偿。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
我想问一下工伤期间工伤工资是百分之几我一星期前受的伤缝了针在脸不第九天拆的线拆的线期间这九天工伤工资整么个给发老板才给我百分之三十

答:您好!《工伤保险条例》第三十一条 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。指的工资是交统筹,交医保的那个基数。 详情>>

王传彬律师 王传彬律师专业:刑事辩护2018-08-10
  • 一次性工伤赔偿协议书格式是怎样的

    2018-09-04一次性工伤赔偿协议书播放:3274

  • 工伤私了协议书怎么写

    2018-09-04工伤私了协议书播放:12579

  • 简单工伤赔偿协议书怎么写

    2018-09-04工伤赔偿协议书播放:1829

你好在公厂上班砸到脚,算工伤吗?不上班期间该给工资吗?

答:你好,据你所述,应属工伤,1 首先申请工伤认定(如没有签订劳动合同,需要先申请确认劳动关系之后再申请工伤认定),然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定,建议面谈,工伤赔偿整个程序比较繁琐,建议委托律师代办。 详情>>

王园律师 王园律师专业:交通事故、离婚、刑事辩护2018-08-10
现在还在治疗期间,住院期间该有哪些补助?护工工资是多少钱?病人有哪些补助?工伤鉴定能评几级?

答:需要委托鉴定,以确定具体工伤等级,结合等级核算工伤赔偿,包括医药费、停工留薪期间的工资、伤残补助金等 详情>>

连江涛律师 连江涛律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
请问在上海上班期间发生工伤休息一个月,这一个月也没有工资,这样能得到什么补偿?工伤期间工资发放是怎样的?

答:根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 详情>>

成伟律师 成伟律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
律师您好,咨询一下,因工伤住院期间我的工资,公司只按基本工资发放。请问这样是合法吗?

答:劳动者在工伤期间,用人单位是应当支付其工资的,其工资应当按照劳动者受伤前12个月的平均工资来支付其工资 详情>>

解焕宇律师 解焕宇律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
在公司上班期间,然后在公司上班没有签合同,请问工伤公司要怎么补偿我?我的工资每月5000元

答:您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。 详情>>

施友根律师 施友根律师专业:债权债务、知识产权、交通事故2018-08-10
一直到现在从未提付工伤医药费和工伤休假期间工资及其它费用。昨日找公司负责人,我想问下我该怎么办?

答:公司有没有帮你去做工伤认定?如果没有,建议你尽快委托律师做工伤认定和劳动能力鉴定。然后要求单位和工伤部门进行赔偿。 详情>>

姚丽君律师 姚丽君律师专业:离婚、刑事辩护、继承2018-08-10
工伤期间公司不给工资怎么办

答:你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10

我们为您推荐如下律师:

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

15,004

当前在线律师

免费咨询

特别推荐

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

15,004

当前在线律师

免费咨询

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

400-678-1488 法律咨询热线
(服务时间:周一至周日 8:00-18:00)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005-2019 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586