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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 企业职工工伤待遇

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工伤休假,公司的福利待遇是否享受?如饭补、经贴

答:您好,病假在2个月以内的,基本工资(机关为职务工资、级别工资、警衔津贴,事业单位为岗位工资、薪级工资等)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,基本工资按90%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴按50%计发,未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发,绩效奖金按50%计发。工作年限满10年的,基本工资和生活性补贴全额计发,工作性津贴按50%计发。病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,基本工资按70%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴停发;工作年限满10年的,基本工资按80%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴停发 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
北京市企业职工下班途中因病突然死亡算工伤吗?

答:你好,可以申请工伤认定。职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
  • 一次性工伤赔偿协议书格式是怎样的

    2018-09-04一次性工伤赔偿协议书播放:2134

  • 工伤私了协议书怎么写

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  • 简单工伤赔偿协议书怎么写

    2018-09-04工伤赔偿协议书播放:794

职工工伤后社保已经赔付能否再找企业赔偿?企业职工工伤待遇有哪些?

答:除了工伤保险基金支付的补偿外,住院期间的伙食补助费、护理费、停工留薪期的工资和一次性伤残就业补助金是用人单位应该支付给你的。 详情>>

许彦律师 许彦律师专业:合同法、民间借贷、公司法2018-08-10
企业职工工伤试行办法还有法律效力吗

答:你好,原劳动部的《企业职工工伤保险试行办法》是从1996年10月1日起实行的。2004年1月起,国务院的《工伤保险条例》实施后,《试行办法》已经停止执行了。 详情>>

林森律师 林森律师专业:债权债务、损害赔偿、交通事故2018-08-10
企业破产职工老工伤应如何赔偿?

答:你好,可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 详情>>

李小利律师 李小利律师专业:继承、离婚、损害赔偿2018-08-10
常州市企业职工工伤死亡赔偿规定是怎样的?

答:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 详情>>

余联刚律师 余联刚律师专业:婚姻家庭、常年法律顾问、刑事辩护2018-08-10
工伤九级,解除劳动合同,解除原因企业不让写工伤原因,只写自愿解除和无法履行劳动合同。职工能得到工伤医疗补助和一次性失业补助吗?求细解

答:你好,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 详情>>

白宁律师 白宁律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10

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