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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动者加班加点如何计算工资

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让我们加班加点的干活,然后一直不发工资。

答:你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
公司业务很多转向国外,每天都需要免费加班加点。我想被公司辞退,想得一笔赔偿金。

答:尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理,申请相关的劳动权益赔偿,而且可能要公司承担一定的法律责任,才可以维护你最大的劳动权益 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
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您好,我长期加班加点,在单位突发心梗,能否申请工伤鉴定?

答:您好!根据法律规定,您的情况不属于工伤范畴。如果在工作中遭受意外伤害(排除故意),则可以认定为工伤;如果在工作中突发疾病导致死亡或经抢救48小时内死亡的,可以认定为工伤(亡)。您的情况不符合规定,所以不能认定为工伤。 详情>>

刘宗杰律师 刘宗杰律师专业:损害赔偿、合同法、常年法律顾问2018-08-10
我在一次施工中由于下雨找的临时工没去,为了不影响工期我就公司人员如按期完成任务就把临时工的3000元费用奖励给他们。大家加班加点如期完成了工作。报销时就写了几个名字想把这个费用报下来。

答:离婚是要式法律行为,必须经过法定程序履行离婚登记手续,离婚才能完成,因此,只有经过婚姻登记机关登记的离婚协议,才能发生法律效力。 详情>>

卢翠新律师 卢翠新律师专业:2018-08-10
我想问一下劳动者加班加点如何计算工资?我3月加班累计已经56小时,不按规定每7天配一天休息计算工资给我!合法吗?

答:尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
我2016年7月份进厂上班,我从来没有卖过社保,但是我今年2017年2月份辞工了,厂里要扣我社保,这样合法吗,去年到我辞工之前都没卖过,现在说要扣我社保,我们是加班加点累的血汉钱呢,我想问问

答:可在律师帮助下准备证据,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。建议当面咨询律师、。 详情>>

李雪波律师 李雪波律师专业:诉讼、仲裁、调解2018-08-10
我是木工,在一家做木活的工厂上班,工资欠我三万多了,头年还把我辞了,在厂期间我手指碰了,其中食指粉碎性骨拆,五个多月后我继续上班,加班加点,到头年二十九把我辞了,还不给开工资,怎么办。

答:申请工伤认定,公司应该赔偿你很大一笔钱,申请,劳动仲裁,可以赔偿你很大一笔钱,同时还要补发欠你的工资款。你目前最主要的事情,是搜集好相关的证据。证明你与用人单位存在劳动关系。还有证明你每月的工资收入标准,再有就是证明你,受伤是在工作时间工作地点,工作场合从事本职工作,受到伤害,这样可以认定工伤,如果工伤的话可以赔偿很大一笔钱。 详情>>

孙浩岩律师 孙浩岩律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10

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