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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 单位能否辞退拒绝加班的职工

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公司取消某一个人加班,而只发放底薪,是否属于变相辞退

答:你好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10
哺乳期要辞退我我在哺乳期间加班了34小时可以算赔偿吗

答:你好!哺乳期时不能辞退你的,你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
法条依据:《劳动合同法》
第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条?、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。 详情>>

张正雯律师 张正雯律师专业:征地补偿、房地产、离婚2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:424

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

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  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:502

我在公司工作8年现在老板说要辞退我并对我进行殴打我之前6年合同为标准工时制(工作期间周末加班按1,5倍计算合同里有写)现在公司要辞退我我能向公司要求赔偿金吗且我现在还有很多调休工时和年假这些怎么计算

答:公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。 详情>>

张向锋律师 张向锋律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
我是司机在单位上了六年班签了三次合同单位改革合同到期还没签合同已经过了十几天吧从上班以来就没有休过年假周六周日加班也没给算过加班想问下如果辞退我我能得到哪些补偿吗谢谢

答:【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详情>>

王强律师 王强律师专业:2018-08-10
在酒店上班正常的是几个小时上班时间,无故被辞退可以像酒店索要赔偿吗?节假日有加班工资吗?

答:如果用人单位在法定节假日安排您工作的,应当向您支付不低于工资300%的工资报酬。
加班时间的限制:
用人单位与工会、员工协商后,每日最多可以加班1个小时;因特殊情况需要加班的,每日最多可以加班3个小时,但必须保障员工的身体健康,且每月最多加班36小时。
用人单位无故解雇您或逼您辞职是违法的,此时:
【1】如果您要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;
【2】如果用人单位最终还是与您解除了劳动合同,此时用人单位除了向您支付实际工资外还应当按经济补偿标准的2倍向您支付赔偿金。 详情>>

刘元律师 刘元律师专业:劳动争议、刑事辩护、诉讼2018-08-10
我因为每天以及周六日也要加班,就申请休假3天,想将我无条件辞退,请问我这种情况该如何处理?单位能否辞退拒绝加班的职工?

答:建议协商解决,协商无果,收集证据仲裁
收集证据从以下方面
是否有劳动合同
是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保,没缴社保,社保中心投诉
是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉
收集加班费和经济赔偿金 不签劳动合同和被动离职补偿金. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 详情>>

刘安艺律师 刘安艺律师专业:债权债务、损害赔偿、婚姻家庭2018-08-10
没签合同,上班期间没有假期,连国家法定假也没加班工资,现遭辞退,是否可以劳动仲裁

答:你好,需要确定劳动关系,你可以收集一些能证明你上班的证据,比如签到表、打卡记录等,然后可以申请劳动仲裁。 详情>>

张正雯律师 张正雯律师专业:征地补偿、房地产、离婚2018-08-10
正常8小时工作时间外发生的工作失误公司也从未付过加班费可以以工作失误为理由辞退我吗?有补偿吗

答:如果是故意或重大过失构成严重违纪,单位可辞退;单位不发加班费,你有权要求补发,但不影响单位依法辞退的权利。 详情>>

韦云律师 韦云律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10

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