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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 九级工伤赔偿的标准

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因工致残程度九级上海市对因工伤赔偿标准多少钱?九级工伤赔偿的标准是多少?

答:9级伤残的赔偿标准为:除了医疗费和停工留薪期外,
1、鉴定结果出来时可以去工伤基金领取:一次性伤残补助金,为9个月的工伤人员本人工资(但不低于3896*8个月);
2、离职时可以去工伤基金领取:一次性工伤医疗补助金,5939*6个月;
3、离职时单位支付:一次性伤残就业补助金,5939*6个月 详情>>

刘宏耀律师 刘宏耀律师专业:2018-08-10
2010上海市工伤赔偿标准九级是多少?

答:九级工伤,一次性伤残补助金为9个月本人负伤前12个月平均月缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后还有各6个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿。 详情>>

张建生律师 张建生律师专业:刑事辩护、损害赔偿、离婚2018-08-10
  • 一次性工伤赔偿协议书格式是怎样的

    2018-09-04一次性工伤赔偿协议书播放:3334

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    2018-09-04工伤赔偿协议书播放:1864

在原公司发生工伤,并认定九级。原公司被新公司收购,准备转签,不转签赔偿N+1。询问原公司行政,答复可一次性补偿工伤费用,请问补偿的标准怎样才是合理?

答:建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。 详情>>

莫寅秋律师 莫寅秋律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
工伤伤残等级九级赔偿标准怎么算?

答:一次性伤残补助金
  1、七级伤残=本人工资×13个月
  2、八级伤残=本人工资×11个月
  3、九级伤残=本人工资×9个月
  4、十级伤残=本人工资×7个月
  劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 详情>>

尚冰冰律师 尚冰冰律师专业:离婚、合同法、刑事辩护2018-08-10
江苏南通通州区工伤九级伤残赔偿标准多少钱?

答:九级工伤赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:9个月的本人工资;
  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:2.5万元 详情>>

余联刚律师 余联刚律师专业:婚姻家庭、常年法律顾问、刑事辩护2018-08-10
工地摔伤工资发的现金老板不承认有那么多他按照国家工资最低标准赔偿的,工伤坚定是九级伤,该怎么办

答:你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。 详情>>

吴健弘律师 吴健弘律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
工伤赔偿标准九级能得多少钱

答:您好,根据你的陈述,可能会构成工伤。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。 详情>>

莫李施律师 莫李施律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
杭州九级工伤赔偿标准赔偿项目有哪几项

答:你好,工伤九级,可以主张9个月的本人缴费社保工资基数作为残疾赔偿金,其他费用,比如停工留薪待遇,按照实际休息时间主张,护理费用,单位承担。营养费用,据实主张,如果与单位解除劳动关系,可以主张一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 详情>>

孙祥环律师 孙祥环律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10

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