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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 特殊情况下的工伤如何认定

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怎么处理属于工伤么?还有一个特殊原因就是死者突发病状或休克的时候时工地负责人并没有采取打120和就近医院就诊的措施而是私家车把死者往远的医院送珍,这怎么处理呢?

答:导致死亡的原因需要进行鉴定,能证明劳动关系的可以申请工伤认定,要求赔偿。有需要可将具体情况进一步告知律师,以便及时维护自己的合法权益, 详情>>

张帆律师 张帆律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10
工伤八级特殊工作赔偿

答:你好,八级工伤的主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
  根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
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我眼睛在厂里受了伤,因为眼睛比较特殊治疗的时间比较长,大概有一年半,厂里面没有没有工伤保险只买了普通的商业保险,老板也没有带我做过工伤鉴定,拿去评级评的八级残,大概能赔多少钱?

答:你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。 详情>>

吴健弘律师 吴健弘律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
你好!我是明年上半年退休的9级你好!我是一名特殊工种提前退休的9级工伤人员,明年上半年的,但是我们公司要到年底才能把退休手续办下来,我如果今年年底离开单位,我还能拿到多少工伤赔偿金?

答:你好,你可以要求用人单位和劳动局支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,如果是工伤九级伤残,估计在七万元左右。 详情>>

史鹏律师 史鹏律师专业:合同法、离婚、公司法2018-08-10
工伤休息期间算特殊工种,特殊情况下的工伤如何认定?

答:你好,原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标准或法规对它没有正式的定义。
特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员。工作范围
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;
2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;
3.起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;
6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;
10.矿山通风作业。含主扇机操作工,瓦斯抽放工,通风安全监测工,测风测尘工;
11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工,尾矿坝作业工;
12.矿山安全检查作业。含安全检查工,瓦斯检验工,电气设备防爆检查工;
13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工,(上、下山)绞车操作工,固定胶带输送机操作工,信号工,拥罐(把勾)工;
14.采掘(剥)作业。含采煤机司机,掘进机司机,耙岩机司机,凿岩机司机;
15.矿山救护作业;
16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;
17.经国家局批准的其它作业。 详情>>

林森律师 林森律师专业:债权债务、损害赔偿、交通事故2018-08-10
你好没有工伤认定书,保险公司赔钱不

答:1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门! 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10

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