首页 法律咨询 专业律师 移动端
网站导航
律师加盟热线: 400-678-1488
全国 [切换]
法律咨询
当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动合同没签工伤怎么赔

精选推荐阅读

请问上班没签劳动合同构成的工伤怎么赔偿?劳动合同没签工伤怎么赔?

答:工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 详情>>

程昌平律师 程昌平律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
我与单位没签合同,可是出了工伤单位不管,请问劳动仲裁管吗?

答:你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10
  • 一次性工伤赔偿协议书格式是怎样的

    2018-09-04一次性工伤赔偿协议书播放:6780

  • 工伤私了协议书怎么写

    2018-09-04工伤私了协议书播放:17621

  • 简单工伤赔偿协议书怎么写

    2018-09-04工伤赔偿协议书播放:2896

也没签劳动合同,只是口头承诺。造成了瘫痪,请问算工伤吗?学校和个人应该如何承担责任?

答:你说的情况,最关键的一个问题就是要确认你爷爷和学校之间是否存在的是劳动关系。这个问题要通过申请劳动仲裁来确认双方是否存在劳动关系。只有双方存在劳动关系才有可能涉及工伤赔偿的问题。如果不存在劳动关系,那么只有按雇佣关系来,由雇主来承担赔偿责任。 详情>>

赵绍虎律师 赵绍虎律师专业:民商法、继承、离婚2018-08-10
手指受傷了,沒簽勞動合同,在恢復中,如何鑒定工傷,程序是怎樣的?

答:鉴定流程如下:
【第一步】相关材料:
【1】提供相关材料。劳动部门发放的工伤证、表、批准工伤的登记表等;
【2】未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员,填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》,由劳动者本人填写受伤时间、受伤经过及治疗情况,一式两份;
【3】企业保险科组织医院专家认定,依据历史上受伤的部位,认定旧伤是否治愈、是否复发。
【第二步】就医程序:
【1】对经医院专家鉴定为旧伤复发并需要治疗的,由劳动者本人申请填写《职工旧伤复发治疗审批表》;
【2】企业保险科批准就诊医院及所需金额;
【3】退休人员每个季度末凭《职工旧伤复发治疗审批表》、《诊历》、有效票据、复式处方到企业保险科审核结报;
【4】社保处依据企业保险科审核的意见,从基金中支付老工伤人员旧伤复发的治疗费用。 详情>>

刘元律师 刘元律师专业:劳动争议、刑事辩护、诉讼2018-08-10
本人在工厂工作的时间发生工伤,工厂没给我们签劳动合同,也没买社保,老板让自己拿钱出来治疗合法吗?

答:不合法。因为未购买社保工伤的相关赔偿由用人单位承担,同时可以通过劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资补偿,并要求补缴社保或经济补偿。 详情>>

高毅律师 高毅律师专业:债权债务、劳动工伤、婚姻家庭2018-08-10
我工作了仨个月后发生工伤骨折,公司没有和我签劳动合同,十月份给我最低生活标准的钱合法吗?

答:首先你要搜集在公司工作的证据。如果不能按照工伤赔偿那么就走雇佣关系的途径。公司误工费什么的都应该赔偿,如果有伤残的话,需要鉴定。 详情>>

王振林律师 王振林律师专业:合同法、劳动工伤、公司法2018-08-10
你好,我在厂里上班,当天上完班下班辞职骑车回家的路上摔拆了,这算工伤了,没签劳动合同

答:首先,用人单位应该自员工实际工作之日起与员工签订劳动合同,如果没有签订,可以自实际工作第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿,超过一年即视为签订无固定期限劳动合同;其次,即使没有签劳动合同,也不影响你辞职,提前一个月通知单位即可。 详情>>

沈丁力律师 沈丁力律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
没签劳动合同,中途受过一次工伤,想职辞!老板不批怎么办?

答:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 详情>>

李金山律师 李金山律师专业:矿产,矿权开发2018-08-10
30分在工作中发工伤事,骨折血管神经断裂,公司没签劳动合同,工资加班也没按劳动法算,该如何赔偿。

答:建议尽快进行工伤认定,确认工伤后进行劳动能力鉴定。后收集您在这家用人单位工作的证明材料申请要求用人单位承担责任。 详情>>

曾伟律师 曾伟律师专业:合同法、刑事辩护、公司法2018-08-10

我们为您推荐如下律师:

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

10,617

当前在线律师

免费咨询

特别推荐

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

10,617

当前在线律师

免费咨询

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

400-678-1488 法律咨询热线
(服务时间:周一至周日 8:00-18:00)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005-2019 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586