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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 工伤停工留薪期的规定

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工伤停工留薪期间想回老家休息,老板不给回去,有没有规定?回去有没有工资?

答:1.现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对停工留薪期应在何处养伤并没有明确的规定,一般来说由用人单位自行规定。
2.但无论在何处养伤,停工留薪期工资应按原工资待遇发放,不能无故扣罚
3.有什么疑问,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。 详情>>

刘英昼律师 刘英昼律师专业:损害赔偿、公司法、保险2018-08-10
停工期间公司一直给停工留薪期工资,停工留薪期工资是属于工伤范畴的,另外银行卡流水中的停工留薪期工资我并没有向法官说明。

答:您好,原则上来说您申请工伤期间,有工资,对方不需要再给您误工费的。如果主张误工费,是需要提供工伤期间,公司未支付工资。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
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工伤停工留薪期,时间长短是如何确定的?工伤停工留薪期的规定是怎样的?

答:1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。 详情>>

王向阳律师 王向阳律师专业:离婚、刑事辩护、合同法2018-08-10
脚趾骨折,评十几级停工留薪期两个月。对吗?

答:根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
腰椎间盘突出症停工留薪期多久?

答:你好,你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
在连续两次与单位签定固定期合同期满,需与单位签定无固定期限劳动合同之时,鉴定为工伤,进入停工留薪期,现在停工留薪期满,单位仍迟迟不与我签定无固定期限劳动合同,这合法吗?我该怎么办?

答:你好,已经履行完毕两次固定期限的劳动合同,而且履行期间没有出现法律规定的解除劳动合同的情形;在这种情况下,劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同。 详情>>

张尽安律师 张尽安律师专业:婚姻家庭、民间借贷、房地产2018-08-10

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