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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 辞退补偿金怎么算

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朋友在公司上班五年最近被辞退了,咨询一下上班五年公司辞退补偿金怎么算,希望懂的朋友帮忙解答一下,

答:公司辞退补偿金应该是多少这个问题的详细解答如下:一、因为严重违法违纪,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,反而可能赔偿用人单位经济损失。  二、具有劳动合同法第四十条和第四十一条规定情形被辞退,按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同的,还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。  三、不符合上述规定辞退,属于违法解除合同,应当按照经济补偿金二倍支付赔偿金(本单位工作年限每年二个月本人工资)。 详情>>

张益校律师 张益校律师专业:2018-08-10
昨天接到通知,你被辞退了,就是没有参与公司的新改革的模式,我能拿到补偿金吗

答:你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:1019

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:1215

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:1534

公司想要辞退我,又不想给我补偿金,该怎么办呢?

答:用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,以下是辞退补偿金计算公式: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金,N+1; 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
以上是被公司辞退补偿金怎么计算的解答 详情>>

金志刚律师 金志刚律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
我是外企员工,又离婚,公司是否有权辞退我2,公司是否属于违反劳动法3,补偿金如何计算谢谢?

答:在中国境内的外资企业辞退(解除或终止劳动合同)员工的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 详情>>

朱增敏律师 朱增敏律师专业:继承、离婚、刑事辩护2018-08-10
我在一家酒店工作十三年了,没签合同,也没交三金,现在把我辞退了,我能要补偿金吗

答:你好,未签劳动劳动合同从用工之日起形成事实劳动关系,一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,可以要求11个月的双倍工资,一年之内为签订劳动合同的视为已签订无期限劳动合同,如果违法解除劳动关系的,需要进行经济赔偿。 详情>>

慕歌律师 慕歌律师专业:债权债务、名誉/肖像/人身权、损害赔偿2018-08-10
我工作二年,单位按合同提前一个月通知辞退,能拿几个月的补偿金?

答:是合同没到期,提前辞退,还是指到期后不再跟你续签?如果是提前辞退,要根据辞退原因具体分析,如果是到期不续签,需补偿你两个月平均工资。 详情>>

杨韧律师 杨韧律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
无故辞退是否支付补偿金

答:你好,劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:
 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
 欢迎来电咨询。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
上个月公司辞退我,然后我在离职的时候交接了部分资料给新来的人,但是要求我放弃最后一个月工资工资和那个辞退补偿金

答:发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,我们团队每年办理大量劳动纠纷案件,积累了大量的办案经验,都能帮当事人争取到合理的责任划分,对这类案件很专业,效果很理想,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款我们可以给予您成功案例的判决书进行参考。如想争取更高的赔偿款,可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况,让我们直接为您解答,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
平均每月税后工资(底薪加佣金)如果公司现在辞退我,是应该补偿几个月补偿金给我,补偿金应该是多少?

答:你好,可以要求公司支付你经济补偿金,经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的支付一个月补偿金。请问公司什么原因辞退你呢?具体情况您可以来电再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。 详情>>

丁嫣律师 丁嫣律师专业:离婚、损害赔偿、劳动工伤2018-08-10
如果是用工单位辞退而劳务单位没有解除合同的情况下有补偿金吗

答:m尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10

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