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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 员工不续签合同有补偿吗

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公司不续签合同要员工自己写离职书,员工该怎么办?

答:你好,合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,都必须提前一个月书面通知对方,否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,并提前一个月书面通知对方,公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
甲方不续签合同给乙方,乙方的员工合同到期会有赔款吗,如果调岗不同意有钱拿吗?

答:您好,单位如果不续签,需要按照工作年限支付经济补偿金,按照工作满一年支付一个月工资的标准支付。如果合同到期,员工继续工作,单位应当支付双倍工资差额。调岗需要双方协议一致,如果单位掉岗没有法定事由或者理由,需要支付补偿。 详情>>

郑雪律师 郑雪律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
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企业与员工首次劳动期满,企业是否有理由不续签合同?

答:你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
合同到期员工已续签合同,之后又在不知情的情况下公司要求员工自己写不续签合同,这种情况可否向公司提出索赔?员工不续签合同有补偿吗?

答:可以,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。 详情>>

张向锋律师 张向锋律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
公司现在要辞退一员工,她是2012年1月20日签的劳动合同,于2014年1月20日续签合同,不公司但是同一集团。第二份合同截至2017年5月31日止,公司没有提前一个月通知。年终奖15000

答:如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 详情>>

孟翔律师 孟翔律师专业:刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10
在员工没有违反合同的情况下,公司不再与员工续签合同怎么办?

答:你好,1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。
2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。 详情>>

都燕果律师 都燕果律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
续签合同公司不签字但要求员工签员工可以拒签吗能要到赔偿不?

答:公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
一家工作12年了,合同到期,公司不续签合同了,员工能得到多少赔偿?

答:你好,若是单位原因不续签,劳动者可以要求单位根据工作年限支付经济补偿金。标准为离职前12个月的平均工资。 详情>>

孙丽律师 孙丽律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
请问广州市新劳动法对于劳动合同快到期,公司员工降薪是否怎么规定的?如果我接爰不了降薪,我自己不续签合同有偿?

答:您好,建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益, 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10

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