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完全丧失劳动能力,平时单位每月给二百元生活费,养老保险单位交的,您看像老公情况可以办病退吗?

答:单位性质是怎样的,当时是否有申请工伤鉴定。你这属于因工致残,应保留劳动关系,退出劳动岗位,公司或保险公司按月发放津贴。到达退休年龄办理退休手续,领取养老保险。 详情>>

陈锐律师 陈锐律师专业:合同法、工商事务、劳动争议2018-08-10
完全丧失劳动能力怎么赔偿?

答:你好,若是因为工作受伤或患上职业病,可以申请工伤认定。即便是丧失劳动能力,解除劳动合同,单位也应当支付经济补偿金(工作一年支付一个月工资标准)。 详情>>

陶志武律师 陶志武律师专业:债权债务、损害赔偿、常年法律顾问2018-08-10
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我是被鉴定为完全丧失劳动能力,但公司就给了我四个月的治疗期,就要解除劳动合同,我在这公司两年的工龄怎么算?

答:若是工作原因导致,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
置换心脏瓣膜之后心功能二到三级是不是属于完全丧失劳动能力?

答:医疗损害(医疗事故)需要对整个诊疗过程分析,涉及临床医学、法医学及过错鉴定,需要高度专业性和技术性分析。是否存在过错对案件影响巨大。 详情>>

韩洪昌律师 韩洪昌律师专业:损害赔偿、交通事故、医疗事故2018-08-10
工伤五级, 鉴定为完全丧失劳动能力,什么待遇?

答:  工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
  对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作。
  五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。
  (一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月。
  (二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月。
详情>>

李雪冰律师 李雪冰律师专业:离婚、继承、刑事辩护2018-08-10
你好农村多大年龄是完全丧失劳动能力?完全丧失劳动能力怎么确定?

答:所谓无劳动能力是指高于(低于)法定劳动年龄(男60岁,女55岁以上,16岁以下未成年人),或因残、因病及其他原因完全丧失劳动能力的。
《国家赔偿法》第二十七条第一款第三项中规定“对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费,”其中“无劳动能力的人”的标准,对被扶养人是农民的情况,法律、法规、规章和有关文件中没有规定,目前可以参照《中华人民共和国劳动保险条例》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》执行。按照《劳动保险条例》第十五条的规定和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一项的规定,男工人与男职员年满六十岁,女工人与女职员年满五十岁,应该退休并可以享受退职养老补助费。据此,男性农民满六十周岁,女性农民满五十周岁,可视为“无劳动能力”。
另据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项的规定,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,应该退休。符合第二项规定精神的男性农民,年满五十五周岁,女性农民年满四十五周岁,也可视为“无劳动能力”。
此外,在考虑年龄因素的同时,如果被扶养人主要是靠死者扶养或者身体状况不好,从事农业劳动确有困难的,在赔偿时也可适当给予照顾。 详情>>

张尽安律师 张尽安律师专业:婚姻家庭、民间借贷、房地产2018-08-10
山东省在哪里做完全丧失劳动能力鉴定?

答:如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
我老公今年9月份做了直肠癌手术,在眉山交了30多年养老保险,去年去乐山工作交了1年多养老保险,劳动能力鉴定完全丧失劳动能力,该在哪里办理病退呢?

答:你好,到人力资源和社会保障局办理。
办理病退首先满足四个条件
1 女满45周岁,男满50周岁
2 养老保险累计缴费满15周年
3 病情达到国家的规定
4 精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。   
2 申请病退的流程:职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。 详情>>

都燕果律师 都燕果律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10

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