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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 六级伤残的鉴定标准

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六级伤残鉴定多少钱

答:六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。  《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;  (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 详情>>

北京昌运律师 北京昌运律师专业:征地补偿、行政诉讼、婚姻家庭2018-08-10
我是一个小分包,我上面有两个老板,我的工人受伤了,六级伤残,上面没给买保险,我应该赔工人多少钱

答:你和总承包方签订的劳务分包合同是怎么规定的,由谁购买保险,还有工伤发生的原因是什么,建设单位或者总承包方是否存在责任。可以按照你们签订的合同要求上面的单位承担责任,工伤六级,第一、是医疗费,护理费、伙食费、交通费,按单据支付。第二、一次性性伤残补助金是其16个月的工资,如保留劳动合同关系,用人单位每月向其本人支付伤残津贴,其60%的工资。如解除劳动合同关系:按照江苏工伤保险条例规定,用人单位一次性支付16万的工伤医疗补助金,加8.5万的一次性伤残就业补助金。 详情>>

陈锐律师 陈锐律师专业:合同法、工商事务、劳动争议2018-08-10
  • 交通事故理赔费用有哪些

    2018-08-17交通事故理赔播放:2694

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我想问我们家前四后八的车司机出事故了,大约是5或六级伤残,我想知道我们家三分责任应该怎么赔

答:赔偿计算需要综合受害人的各项情况具体计算,建议进一步告知律师事故发生的地点、受害人的户籍及居住地址等情况,以便律师核算。 详情>>

刘姣律师 刘姣律师专业:合同法、公司法、房地产2018-08-10
六级伤残29岁母亲58岁有抚养费吗

答:被扶养人是指丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。 见: 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。   被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 详情>>

崔化琴律师 崔化琴律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
年龄21岁,工伤,六级伤残可以赔多少钱。

答:你好,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我老婆在工厂上班,至头皮全部撕脱,后鉴定为伤残六级,企业没有为我老婆办理社保的。请问六级伤残的鉴定标准是怎样的?能赔多少钱?

答:医疗费,护理费,停工留薪工资、一次性伤残补助金是16个月本人工资,如单位不能安排工作,按月发放本人工资的60%,解除合同医疗补助20万,就业补助9.5万 详情>>

钮惠冲团队律师 钮惠冲团队律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
有工伤认定的一期矽肺六级伤残的补偿都有哪些?

答:你好。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
工厂上班机器故障导致本人六级伤残,我买了100万的保险,工厂能赔付多少?保险公司能赔付我多少?

答:工伤可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴,解除劳动合同时,可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。
保险公司赔偿需要依据保险合同具体约定来确定。 详情>>

张向锋律师 张向锋律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
咨询请问麻阳的工伤六级伤残是怎么陪偿的

答:一次性伤残补助金:16个月的本人工资
一次性工伤医疗补助金:18个月的本人工资
一次性伤残就业补助金:30个月的本人工资
参考法律:

1、工伤保险条例
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
2、湖南省实施《工伤保险条例》办法(2014)
第二十五条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受《条例》第三十六条规定的待遇。
经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,停发伤残津贴,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终止工伤保险关系》。
一次性工伤医疗补助金的具体标准是:五级伤残为24个月的本人工资,六级伤残为18个月的本人工资;一次性伤残就业补助金的具体标准是:五级伤残为36个月的本人工资,六级伤残为30个月的本人工资。 详情>>

康晓华律师 康晓华律师专业:损害赔偿、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
你好在北京出了交通事故六级伤残能赔多少钱

答: 各项赔偿费用的标准是:   1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继续治疗的,按治疗必需的费用给付。   2.误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;   3.住院伙食补助费:按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。   4.护理费:伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算,无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。   5.残疾赔偿金:根据伤残等级,按照交通事故发生地人均可支配性收入计算,自定残之日起赔偿二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。七级伤残赔偿8年。   6.被扶养人生活费,以死者生前或残疾者丧失劳动能力之前实际抚养的没有其他生活来源的人为限,按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算,对不满十八周岁的抚养到十八周岁,对无劳动能力的人,抚养二十年,但六十周岁以上的每增一岁减少一年,七十五周岁以上的,按五年计算。   7.交通费:按照当事人实际必需的费用计算凭据支付。   8.住宿费:按照交通事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿费标准计算凭据支付。   参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费比照上述规定计算,但不得超过三人。 具体的数额需要根据相关的数据去进行计算的。推荐到 ~律 ? 伴~去找你本地的交通方面的资深认证律师,去帮助你计算 。 详情>>

李进律师 李进律师专业:债权债务、损害赔偿、合同法2018-08-10

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