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2018年退休年龄新政策

  除了工资之外,劳动者最关心的就是退休年龄。那么,2018年退休年龄新政策是怎样的呢?下面法律快车小编为你介绍2018年退休年龄新政策,希望能对你有所帮助。

  退休年龄最新规定:我国将实施“渐进式延迟退休”,争取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。想退休?别着急,先等等,社会养老金缺口还需要你。(最新消息:女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)

  一、延迟退休方案实施时间表:

  2015年 指定延迟退休方案--->2017年 上报中央同意并公开征求意见--->2017年 公布方案--->2022年 最在实施时间

  二、延迟退休的最新规定:

  1月9日,人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及:针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

  一时间,这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。

  其实,更早之前,人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。

  以上就是关于2018年退休年龄新政策的内容,谢谢阅读!

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还没有解决您的疑问,您可以查阅以下相关问答或免费咨询律师

2018年退休年龄新政策-优质问答

  • 您好。我以到法定退休年龄五十,但是养老差50天,十级工伤是否能在单位延保。
    章敏律师
    章敏律师

    继承、离婚、债权债务

    你好 有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
      第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
      劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
      第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
      (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
      (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
      第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
      (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
      经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
      第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
      (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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  • 我在公司工作十八年了,签的无期限合同,可到五十岁退休年龄了,公司不让我干了,请问有什么补偿金吗?
    北京京益律师
    北京京益律师

    合同法、婚姻家庭、常年法律顾问

    你好,劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:
     用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    全部6个答案>>
  • 你好,我在公司工作十八年,签的无期限合同,到了五十岁退休年龄,公司不让我干了,请问我有什么补偿金吗?
    北京京益律师
    北京京益律师

    合同法、婚姻家庭、常年法律顾问

    你好,劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:
     用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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  • 到了退休年龄,保险上了不到三年,也没有劳动合同,请问我该怎么办?
    顾倩团队律师
    顾倩团队律师

    继承、债权债务、合同法

    您好,一般而言,劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。如因用人单位原因无法办理退休手续的,则可主张用人单位进行赔偿,

    全部6个答案>>
  • 我养老在单位挂靠,费是自己全交,现在交够十五年了,我也到了退休年龄,退休该咋办?2018年退休年龄新政策是怎样的?
    顾倩团队律师
    顾倩团队律师

    继承、债权债务、合同法

    您好,一般而言,劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。

    全部7个答案>>
  • 我在外地交了6年的社保,又在工作单位上了8年多的社保,到退休年龄了在北京能拿退休金吗?户口不在北京
    顾倩团队律师
    顾倩团队律师

    继承、债权债务、合同法

    您好,建议您询问社保部门,劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。

    全部4个答案>>
  • 到退休年龄保险不足
    顾倩团队律师
    顾倩团队律师

    继承、债权债务、合同法

    您好,一般而言,劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。

    全部3个答案>>
  • 我合同到期,说我到了退休年龄,还安排我去别的地方干活,但那太远我不想去,有没有赔偿?
    封华清律师
    封华清律师

    离婚、债权债务、公司法

    你好! 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

    全部2个答案>>
  • 我是一名企业职工終断了社保交费,现在到了退休年龄可以补交多少年办理退休?
    姚志斗律师
    姚志斗律师

    房地产、离婚、债权债务

    社保缴纳年限不足,
    如果从办理社保开始的那一天到现在有断交的部分可以去办理补交。
    如果办理完补交,年限可以满15年的,在退休的时候可以享受养老金待遇。
    如果办理完补交,年限还不足的,只能办理退保,由社保局将个人账户储存额全部给付。不能享受养老金待遇。
    如果中间没有任何断交,但是年限还是不够的,那么只能办理退保,由社保局将个人账户储存额全部给付。不能享受养老金待遇。

    全部7个答案>>
  • 超过退休年龄没有办退休单位辞退有补偿吗?
    顾倩团队律师
    顾倩团队律师

    继承、债权债务、合同法

    您好,理论上,劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。详情可电询律师为您进一步分析。

    全部7个答案>>
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