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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 人身损害赔偿的范围

人身损害赔偿的范围

  人身损害赔偿是指自然人的身体遭受伤害或者不法侵害的行为。那么,人身损害赔偿的范围有哪些?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。

  人身损害赔偿范围,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定,包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。

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人身损害赔偿的范围-优质问答

  • 人身损害一个五级两个九级伤残赔偿多少钱?
    曹艳红律师
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    离婚、刑事辩护、执行

    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    (金额与户口类型等相关)

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  • 出院诊断为:1.左侧面部软组织挫伤,2.左侧眼眶内侧壁骨折3.外伤后综合征如何依据医院诊断计算人身损害赔偿数额?
    王东律师
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    离婚、债权债务、损害赔偿

    被人打骨折,能治愈的,一般赔偿包括治疗费、营养费、误工费、精神损失费等,不能治愈还可以申请伤残鉴定,残疾赔偿,具体情况需要看伤情,较为严重的不能协商解决最好可以有专业律师介入。

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  • 人身损害赔偿如何索要?
    王彩元律师
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    刑事辩护、损害赔偿、合同法

    按你说的情形,超过60岁继续工作,人身受伤害不能认定工伤,享受工伤待遇。但公司应对你的损害按劳务关系给予赔偿。因时效问题,你应尽快提起诉讼。

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  • 你好,雇员人身损害赔偿,雇主拒绝支付医疗费,能否走新农合?
    北京京益律师
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    合同法、婚姻家庭、常年法律顾问

    你好,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

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  • 青岛评残鉴定10级,按人身损害赔偿需赔多少钱?人身损害赔偿的范围是什么?
    曹艳红律师
    曹艳红律师

    离婚、刑事辩护、执行

    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。发生事故,可立案诉讼,进行司法鉴定。(,以上分析供参考 赔偿金额与户口类型等相关)

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  • 人身损害赔偿,头部伤害缝了16针,能赔偿多少钱?
    施友根律师
    施友根律师

    债权债务、刑事辩护、损害赔偿

    您好, 伤势医治结束后,可以先向司法鉴定所申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定,具体几级伤残或和误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准,双方协商不成,可以向人民法院起诉解决,赔偿包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费、住宿费、必要的营养费、被扶养人生活费等等损失,相关责任一般根据在此事件中有无过错及过错大小确定。

    全部2个答案>>
  • 在非法用人单位受到工伤后申请不了工伤认定,单位不赔偿!起诉要求单位按照非法用人单位一次性赔偿办法和人身损害赔偿的方法哪一个赔偿款多?
    李晓航律师
    李晓航律师

    继承、离婚、合同法

    你好,可起诉处理,一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。
    二、根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料:
    1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
    2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。

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  • 要求人身损害赔偿如何办理?
    李晓航律师
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    继承、离婚、合同法

    你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
    2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。
    第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
    生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

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  • 人身损害赔偿责任划分是怎样的?
    王皓律师
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    离婚、债权债务、合同法

    你好,最高人民法院《解释》第13条规定:“为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。”据此,义务帮工的人身损害赔偿责任是一种特殊的人身损害赔偿责任,适用过错推定责任原则。

      基于被帮工人是受益人,且在帮工过程中也有义务对帮工活动进行必要的指导,发生帮工人损害的事实,就推定被帮工人存在疏于指导和管理的过错,在主观上存在过失,即使帮工人有一般过失的,被帮工人均应当承担侵权赔偿责任。而帮工人是为被帮工人无偿提供劳务,帮工人是不收取报酬,没有收益,应此帮工活动中受伤害的,被帮工人应承担相应的赔偿责任。

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