首页 法律咨询 专业律师 移动端
网站导航
律师加盟热线: 400-678-1488
全国 [切换]
法律咨询
当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 用人单位无故解除劳动合同的赔偿

精选推荐阅读

哺乳期公司要求解除劳动合同,怎么赔偿?

答:你好!公司违法解除劳动合同,可以要求双倍赔偿。
法律依据:《劳动合同法》
第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 详情>>

张正雯律师 张正雯律师专业:征地补偿、房地产、离婚2018-08-10
是这样的,现在我要需要请假一个月。可是公司怎么都不批我请假。要叫我去解除劳动合同。

答:尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:814

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:938

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:1146

因为个人原因,公司与员工解除劳动合同,应该实发工资吗?用人单位无故解除劳动合同的赔偿是怎样的标准?

答:你好!合同解除不影响前面工资的取得,留意保存好前面的用工证据,单位不发工资可向劳动监察部门投诉处理。 详情>>

陈加林律师 陈加林律师专业:合同法、刑事辩护、交通事故2018-08-10
是否违法。要是还在公司工作可以申请劳动仲裁解除终止合同,并且可以要求公司支付经济补偿以及赔偿金吗?

答:尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会得到支持。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
公司单方面解除劳动合同,如何索赔

答:你好,最基本的是根据工作年限,一年支付一个月的工资,另外如果单位未安排你休过年休假可以要求支付年休假工资,未缴社保的可以要求补缴社保,赔偿失业金损失等,协商不成可以申请劳动仲裁。 详情>>

李攀律师 李攀律师专业:劳动争议、合同法、离婚2018-08-10
我该如何维权自己?也没有明确说要解除劳动合同关系,现在突然说要终止合同

答:尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会得到支持。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
公司倒闭了签订了劳动合同解除说给违约金到期限了还没给怎么办能起诉他么

答:你好 需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理,《合同法》:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。   
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 详情>>

章敏律师 章敏律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
我因不是啊上班意外摔坏了脚,,现在公司解除劳动合同,我该怎么办

答:根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
您好,公司想与我解除劳动合同,请问可以赔偿吗

答:你好,劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:
 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10

最新知识专题

我们为您推荐如下律师:

推荐知识更多>>

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

13,543

当前在线律师

免费咨询

特别推荐

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

13,543

当前在线律师

免费咨询

热门咨询专题

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

400-678-1488 法律咨询热线
(服务时间:周一至周日 8:00-18:00)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005-2019 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586