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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 员工工作十年辞退赔偿

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您好,工作满十年,没签无固定期限合同,固定合同未到期,被辞退是怎样的赔偿标准,谢谢!

答:尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
建筑公司工地工作十年没有劳动合同,现在被辞退怎么办?员工工作十年辞退赔偿怎么算?

答:你们已经形成事实上的劳动关系。
【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详情>>

王强律师 王强律师专业:2018-08-10
  • 辞退员工补偿是怎么样的

    2019-03-28辞退员工补偿播放:126

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    2019-03-28生育津贴和产假工资区别播放:162

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    2018-09-10拒绝履行合同播放:129

我在XX单位工作十年了(驾驶工作)可以向单位提出赔偿吗?上了55岁是不是单位不能辞退了?

答:您好,该单位需要支付您经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 详情>>

罗学德律师 罗学德律师专业:损害赔偿、合同法、劳动争议2018-08-10
我在公司工作十年,公司要辞退我,公司准备倒闭,我工资五千平均,公司赔偿我多少合理?

答:若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
你好,我在一家连锁药房上班十年公司要调去另一个区上班我不想调去,我现在引导辞退了工作辞职表交上公司了,现在我能要赔偿吗?

答:你好。不合理的。调整劳动岗位属变更劳动合同,需双方协商一致,并以书面的形式变更。如无法协商一致解除劳动合同,单位需支付经济补偿金给劳动者。 详情>>

莫寅秋律师 莫寅秋律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
您好律师,我在公司工作了十年,因找副总反应工作上的事情,副总过后在员工面前说了带有侮辱我的话,我找副总要说法,后被公司辞退,我该怎么做,谢谢

答:你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者,劳动者可以要求公司双倍赔偿经济补偿金。 详情>>

莫寅秋律师 莫寅秋律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我在单位工作满十年多现在单位给我辞退了我想问一下怎么赔偿?

答:【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详情>>

尚冰冰律师 尚冰冰律师专业:离婚、合同法、刑事辩护2018-08-10
职工在单位工作满十年,老板提出辞退,怎么赔偿?

答:用人单位提出经协商一致解除合同,可以要求经济补偿金,按照工作年限,一年补偿一个月工资,工资按照前十二个月平均工资计算,不包括加班工资。 详情>>

胡梦娜律师 胡梦娜律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
我在工商局招待所工作十年,现在生意不好被辞退,他们一直没有给我们签合同,如何赔偿?

答:你好,可以要求单位承担支付10个月的工资标准的补偿金,要求单位补缴纳保险,支付11个月的工资标准的双倍工资的补偿。 详情>>

代惠榮律师 代惠榮律师专业:2018-08-10

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