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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 公司不签劳动合同违法吗

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非应届毕业生,才签订劳动合同3年,公司不续签合同,经济赔偿也是按照3个月计算的,这样合理吗?

答:所谓“见习期、实习期”,其并非法律上的概念,强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。用人单位混淆使用试用期、见习期和实习期,六个月的试用期约束后甚至继续以见习期的名义继续试用毕业生,从而达到使用廉价劳动力的目的。你所在的公司违法了 详情>>

李战全律师 李战全律师专业:合同法、婚姻家庭、公司法2018-08-10
我现在走了劳动仲裁程序,但是公司不给这个合同,不签不给,请问我该怎么办?

答:你好,先不要签字,你把该情况向劳动仲裁方面反应,劳动仲裁那边要你提供也就是为了能证明你的主张而已,该公司单方面解除合同的证据本来应当由你来举证,但是文件在你公司那边,你可以要求他们提供,如果他们不提供的就可以证明你的证据是成立的 详情>>

艾科斯团队律师 艾科斯团队律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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    2018-09-28签无限期合同播放:1069

遵守公司各项规章制度,完成各项工作任务,单位用工只签劳务协议,而不签劳动合同,不购买社保,合法吗?

答:用人单位不交保险的:
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我在一家装修公司做会计工作8个月了,公司一直未与我签立劳动合同,请问我投诉途径?当心投诉不管用

答:收集能证明和公司存在事实劳动关系的证明,去劳动监察大队投诉。
超过一个月未满一年未与劳动者签订书面的劳动合同,劳动者可以主张未签订书面劳动合同次月开始的双倍工资。未缴纳社保的可以要求补缴 详情>>

道维斯法务团队律师 道维斯法务团队律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10
退休工人反聘当保安,门卫合法吗?公司不与签订合同及协议违法吗?全月劳动时间二百四十小时合理吗?

答:第一个问题,反聘是允许的;第二个问题,退休后就不存在“劳动合同”的问题,双方之间其实“劳务合同”关系,劳务合同并不强制要求一定要书面合同,允许口头约定;第三个问题,劳务合同对时间没用特别规定,双方协商即可。 详情>>

钱嘉庆律师 钱嘉庆律师专业:债权债务、损害赔偿、劳动工伤2018-08-10
过了试用期公司不签劳动合同该怎么办?公司不签劳动合同违法吗?

答:你好!可向劳动局投诉,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。 详情>>

胡萍律师 胡萍律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我公司和我没签劳动合同。不打借条不发工资。司机们都打借条了。公司会告我吗?

答:您好,如果是双方自愿打的借条,那是有效的,如果有证据能证明公司用不发工资胁迫签的借条,一般是无效的。未发工资您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
想问不签合同是不是可以能拿失业保险,但是现在公司也不和我们解除劳动关系我们该怎么办?

答:失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失业登记 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
的人事关系转籍(协商解除劳动合同形式)而广州办事处签的是荆州工厂的了3方合同却说是股权转让不签合同不签协议只是在公司内发了通告说公司名称变更;是否有效?

答:你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10

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