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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 职业病六级赔偿

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职业病六级住院期间工伤怎么算?职业病六级赔偿有哪些?

答:你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。 详情>>

王皓律师 王皓律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
职业病岗位公司隐瞒危害,未在劳动合同中告知,已经工作7年,能申请劳动合同无效,要求赔偿吗?

答:你好,这种情况如果确属职业病,你可以据此申请工伤认定,要求公司赔偿,赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。 详情>>

彭功平律师 彭功平律师专业:离婚、合同法、公司破产2018-08-10
  • 工伤和人身损害能同时赔偿吗

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本人长期以弯腰动作工作,请问能申请工伤或职业病认定吗?或要求单位一次性赔偿吗?

答:你好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
我以前就有职业病,现在又在这个单位工作,目前公司倒闭,请问我可以要求现在的但位给予赔偿吗?

答:你好!主要看职业病与现有职业的关联性。为了避免时效风险,建议以最近的这家单位为主体,及时提请职业病鉴定,职业病鉴定成功后,可以申报工伤,并按工伤评残后取得残级赔付。 详情>>

陈加林律师 陈加林律师专业:合同法、刑事辩护、交通事故2018-08-10
开除员工,这样的理由合法吗?已患上尘肺职业病,是否可以向公司提出工资赔偿以及医疗赔偿?

答:你好,属于违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。工作六年,赔偿十二个月工资。职业病可以申请劳动能力鉴定,鉴定上级别的,按级别赔偿。 详情>>

李翠英律师 李翠英律师专业:离婚、债权债务、劳动工伤2018-08-10
职业病可以提起民事赔偿吗?

答:如果您在职业活动中,因接触有毒、有害物质引起疾病的,可能属于职业病(即工伤)。建议您最好先去劳动局申请工伤认定,如果被认定为工伤,就能够享受相应的工伤保险待遇。 详情>>

刘元律师 刘元律师专业:劳动争议、刑事辩护、诉讼2018-08-10
如果是职业病导致的腰伤公司应该给予赔偿吗?

答:职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。腰伤不属于《职业病分类和目录》规定的职业病,赔偿没有法律依据,很难得到法律支持。 详情>>

朱明瑛律师 朱明瑛律师专业:债权债务、婚姻家庭、刑事辩护2018-08-10

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