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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 合同不约定社保合法吗

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我在一个有工商注册的个体店工作8个月,请问我要怎么做呢?没签劳动合同也未买社保能否申请双倍工资呢?

答:你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10
我在这公司上班三年多.一直没有社保.最近要给办理社保了但是我离职了.三年多也没有给我签订合同.我之前的工资是3500每个月.后来涨了3800.请问我告他的话可以得到什么补偿.

答:你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:249

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

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  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:192

没签劳动合同,2月离职,至今没拿到1月工资。法人身份证复印件、银行流水、社保清单

答:你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10
你好我在一家公司上了7-8年班了老板一直没给我们上社保也没有签劳动合同我们是记件工资现在不想干了我们能得到那些经济补偿

答:你好,《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,企业未依法为员工缴纳社会保险费的,员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
我要离职了,工资发了,要真不给可以去劳动局告他吗?而且还没有签订劳动合同,医社保什么的都没有

答:您好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。最好以邮寄的方式向单位地址寄出离职申请书,快递单备注邮寄物品为离职申请书,留存快递底单作为证据。如届时单位以各种理由拒不支付薪资,可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈! 详情>>

王亿彬律师 王亿彬律师专业:刑事辩护、交通事故、劳动争议2018-08-10
老板一直没有跟我签过劳动合同,没有购买过社保、保险。现在他们叫我不用来上班了,可不可以申请赔偿?合同不约定社保合法吗?

答:个体工商户在我国属于个体经济组织,适用《劳动合同法》。《劳动合同法》明确规定用人单位应当与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,超过部分应当支付双倍工资,最低不超过一年。 详情>>

谢文强律师 谢文强律师专业:合同法、婚姻家庭、公司法2018-08-10
我是这么个情况我合同未到期公司补偿赔偿金当天我提出申请失业金公司说让我写辞职申请说能领失业金然后我写了离职二十天左右了我再次申请失业金的事我之前缴纳社保87个月了我在这单位工作10个月解约了

答:你好 需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理,《合同法》:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。   
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 详情>>

章敏律师 章敏律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
我在江夏大道一工厂上班四年,一直未买社保,现打算辞职,但公司不批,请问怎么强制解除劳动合同

答:您好,作为正式的员工想要辞职只需要提前30日告知用人单位即可。而且单位未给您购买保险这是违法的,您可以要求单位为您补缴社保。建议先与对方协商,协商不成您可以到劳动局申请仲裁。您可以免费电话咨询,将在了解详情后为您解答 详情>>

张帆律师 张帆律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10
公司被员工告了拖欠工资,未签劳动合同,未交社保?怎么处理?

答:建议及时与公司的现有用工关系做排查。至于已经被起诉的,及时发放工资,并补缴社保,劳动者继续在公司工作的,补签劳动合同。 详情>>

韩佩霞律师 韩佩霞律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
没有劳动合同,有社保记录和银行记录,我该怎么办?

答:你可以申请劳动仲裁维权。因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 详情>>

道维斯法务团队律师 道维斯法务团队律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10

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