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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 职工年休假计算

职工年休假计算

  我们都知道年假就是职工工作年限满一年依法享受的带薪休假的假期。那么,职工年休假计算是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。

  年休假天数按《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令 第514号)第三条 、第四条计算。

  第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  以上就是“职工年休假计算”全部内容,希望对大家有帮助,谢谢阅读。

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