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我儿子被撞骨折没有住院,认定书上我儿子是次要责任,仲裁调解没有误工和护理费用!合理吗?

答:误工费、护理费住院期间按天计算,出院后是要有医疗单位的证明或司法鉴定机构鉴定才可以计算,你们没有住院,又没相关证据,是不能计算误工费以及护理费的。 详情>>

李玉泽律师 李玉泽律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
合同保险没有,工伤老板也不带我去申请工伤鉴定,个人申请工伤鉴定需要到仲裁打官司,请问仲裁费用类型有哪些,需要多少费用。

答:工伤鉴定一件350元。  
《根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》(1993年10月18日劳动部发布)规定:仲裁委员会受理劳动争议案件,应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。
  受理费标准按国家有关规定执行,由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。
  处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预付。
  案件经仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会裁决的,仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的,由双方当事人承担。当事人撤诉的,全部费用由撤诉方承担。
  仲裁委员会对职工当事人缴纳仲裁费确有困难的,可以减、缓、免。
  劳动争议案件处理费收费标准:
  (一)没有争议金额的案件,每件300元。
  (二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:
  1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;
  2、争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;
  3、争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;
  4、争议金额超过10万元的部分,按1%收费。
  劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的,以实际争议金额为准。 详情>>

骆宝龙律师 骆宝龙律师专业:刑事辩护、抵押担保、合同法2018-08-10
  • 民事仲裁程序需要多长时间

    2019-08-23民事仲裁,程序,时间播放:104

请问,如果申请劳动仲裁都需要什么资料?需要缴纳费用吗?仲裁能否成功?谢谢!

答:您好,所需材料有:1申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。2身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件3劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4被申请人身份证明。5送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
需要缴纳费用,但不多。
是否成功,需要看您是什么案件 详情>>

罗学德律师 罗学德律师专业:损害赔偿、合同法、劳动争议2018-08-10
公司不交社保走仲裁的律师费用是多少

答:按照武汉市劳动仲裁新的规定,补交社保这一块的劳动仲裁已经不受理了;直接向社保局投诉,要求他们依法征收;当然你可以自己补交,然后申请劳动仲裁要求公司赔偿损失。 详情>>

罗建雄律师 罗建雄律师专业:刑事辩护、离婚、合同法2018-08-10
请问律师我这样的情况可以得到赔偿吗?可以申请劳动仲裁吗?请律师要多少费用?

答:律师费8000.根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,在用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但用人单位需支付经济补偿金。因此,虽然工厂搬迁但并不能绝对导致你不能继续工作,除非你在工作之初和工厂签订的合同上有条款约定。若你们在合同中明确约定工作地点,现在工厂搬迁,可视为客观情况发生重大变化,在你们未达成协议时,用人单位按照上述规定解除劳动合同需要支付经济补偿金;若你自己主动提出辞职,那么是不能获得经济补偿的。
工厂搬迁,用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。
因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,劳动者不愿意随迁的,根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
劳动仲裁要回工资和保险房租费用

答:您好,您可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 详情>>

李小慧律师 李小慧律师专业:合同法、公司破产、公司清算2018-08-10

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