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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动争议调解的法律效力

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劳动仲裁是调解还是判决?双方当事人要不要到场?

答:双方都得到场,如果却有合理原因不能到场,可以委托代理人到场,如无正常理由,原告不到算撤诉,被告不到缺席审判。 通常是先调解,调解不成才会裁决 详情>>

步玉娟律师 步玉娟律师专业:债权债务、劳动工伤、婚姻家庭2018-08-10
劳动争议调解仲裁法规定是怎样的?

答:关于劳动争议,应把握以下几点:不管是追索劳动报酬,请求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,或者是请求支付未签定书面劳动合同的双倍工资,请求支付经济补偿金等等发生的争议,都应把握以下几点:
⑴收集并保留证据,如工资打卡记录、社保购买记录、工作牌、工作服、工作内容记录、录音资料、录像资料、电子证据(如微信聊天记录、QQ通讯记录、手机短信记录等);因为打官司本质上是打证据,如因证据不足,可能导致败诉;
⑵正确组织证据并运用证据;
⑶协商优先原则。如果与用人单位发生了劳动争议,应本着协商的原则,协商解决问题。因为协商解决是最快捷、最高效的。
⑷如协商不成,要敢于运用法律武器,依法维护合法权益。
如还有不明白之处,或需律师帮助,可来电咨询或到律所面谈。 详情>>

张文樵律师 张文樵律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:989

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:1190

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:1504

公司拖欠工资两个月没有签订劳动合同没有缴纳保险我已申请仲裁但是公司领导目前不愿意调解我的胜算大吗?

答:您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资,同时可以主张未缴纳社保的赔偿 详情>>

顾倩律师 顾倩律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
劳动争议仲裁可以申请法律援助吗?

答:是可以申请法律援助的。申请条件:1、有充分理由证明为保障自己合法权益确需法律帮助;2、受援人确因经济困难,无力支付部分或全部法律服务费用。 详情>>

侯玉萍律师 侯玉萍律师专业:婚姻家庭、刑事辩护、损害赔偿2018-08-10
员工劳动争议要求赔偿金,可以视为单方面解除劳动关系吗?

答:如果已经提起仲裁,要求赔偿金,肯定是双方解除劳动关系,因为赔偿金请求的前提是单位违法解除与员工的劳动关系。 详情>>

文开齐律师 文开齐律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
劳动争议调解仲裁法有什么规定?劳动争议调解的法律效力大吗?

答:你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10

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