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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 职工福利分房继承规定

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父母其中的一方在购买职工福利房后 去世了,另一方再婚后 这套房产在法律上是如何分配的在法律上是如何分配的?

答:按《继承法》规定,再婚夫妻一方去世的婚前财产,有遗嘱的遵循遗嘱,没有遗嘱的,由配偶、子女、父母继承。尽管婚前财产有约定,不影响作为配偶身份继承遗产。 详情>>

武子雄律师 武子雄律师专业:债权债务、公司法、常年法律顾问2018-08-10
下岗职工没享受福利分房的原单位是否有补助

答:尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理该纠纷的理由不充分的,用人单位无须承担相应的法律责任。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
  • 房产证加女方名字怎么办理

    2018-08-03房产证,加名字播放:2876

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未亭受单位福利分房是无房户,现我厂宿舍面临拆迁,单位用货币化解决无房户的全民职工

答:您好,您可以与贵公司协商,看具体赔偿金额是多少。宿舍面临拆迁,会有补助赔偿。协商不成,可以提起上诉。 详情>>

爱土拆迁律师 爱土拆迁律师专业:拆迁、征地补偿、国家赔偿2018-08-10
返回首页我要提问法律快车法律咨询劳动法咨询详情您好,我有一些关于企业购买购物卡发放给职工的一些相关问题,想要向您提问。1、请问企业购买购物卡发放给职工可否作为职工福利发放?

答:可以,福利采取什么形式发放,公司可以自行决定。
员工福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消费需要而采取的必要保障。
没有特别的规定一定要是什么方式 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
产假期间职工福利

答:产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。
  产假及其生育津贴相关规定如下:
  《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 详情>>

魏伟律师 魏伟律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我老公12年买的中建三局的职工福利房,两证齐全,有一个地下室,合同上写的是只有使用权没有买卖权,职工福利分房继承规定有哪些?

答:你好,合同上只有使用权没有买卖权这条违反了无权法定原则,是无效的,地下室有证吗?只要地下室有证就可以主张你的物权,让他们都搬走,合同我得看看具体写了什么 详情>>

孙思琦律师 孙思琦律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10

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