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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 职工带薪年休假怎么算

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职工带薪年休假工资

答:工资支付条例第二十九条 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。 详情>>

李玉芳律师 李玉芳律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10
职工带薪年休假

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

白宁律师 白宁律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
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我十一月提出离职但是没有书面通知,领导说缺人让我坚持过年,过完年了领导说,还缺人但是我有事必须离职,领导说离职不能给我假期,我有36天带薪休假,现在是离职不给我36天的假期,要假只能接着干,

答:您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。如涉及劳动争议,可以申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。 详情>>

顾倩律师 顾倩律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
请问职工带薪年休假怎么算?以前上班共有4年,今年5月4号开始在新单位上班,请问今年我可以享受带薪年假大概几天?

答:根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 详情>>

上海云赢律所律师 上海云赢律所律师专业:债权债务、民间借贷、刑事辩护2018-08-10
我们单位由于合同到期厂子搬外地去,我14入职的没休过年假年假,我现在想让公司补偿我四年的带薪年假能补偿吗?

答:您好,您是可以要求对方给予您经济补偿,以及加班费用。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 详情>>

周雷律师 周雷律师专业:合同法、婚姻家庭、房地产2018-08-10
从2003年开始工作的,现在工作单位增加工作量,压力太大无法正常工作,辞职后本工作单位是否需给予一定补偿,比如带薪休假什么的

答:如果是您主动辞职,那么单位无需支付赔偿,如果单位有违法行为,你可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系支付经济补偿金等损失。 详情>>

宋超颖律师 宋超颖律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10

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