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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 对劳动能力鉴定不服怎么办

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工伤认定下来,单位上诉期是6个月,劳动能力鉴定什么时候才能做,

答:你好,发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年,单位申请是三个月内),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等鉴定,根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇,工伤待遇项目包括:医疗费,住院伙食补助费,护理费,交通食宿费,残疾辅助器具费,伤残津贴、生活护理费、后续治疗费,停工留薪期工资,一次性伤残补助金,解除劳动关系时可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等待遇,因工死亡的可享受:一次性工亡补助金,丧葬补助金,供养亲属抚恤金等待遇,具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好,以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。 详情>>

王科律师 王科律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10
工伤认定已经下来,多久可以劳动能力鉴定,停工期满,不去上班行吗

答:你好,发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年,单位申请是三个月内),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等鉴定,根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇,工伤待遇项目包括:医疗费,住院伙食补助费,护理费,交通食宿费,残疾辅助器具费,伤残津贴、生活护理费、后续治疗费,停工留薪期工资,一次性伤残补助金,解除劳动关系时可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等待遇,因工死亡的可享受:一次性工亡补助金,丧葬补助金,供养亲属抚恤金等待遇,具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好,以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。 详情>>

王科律师 王科律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:259

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:133

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:207

我腰椎粉碎性骨折,劳动局说一年后才能做劳动能力鉴定。是这样吗?我们不懂这些,望答复,谢谢了!

答:你好,做过工伤认定了吗?劳动能力鉴定一般是在病情稳定后去做的,如果有钢板的话,需要去掉钢板后做鉴定。望采纳! 详情>>

上海德禾翰通律所律师 上海德禾翰通律所律师专业:离婚、损害赔偿、劳动工伤2018-08-10
工伤劳动能力鉴定申请书要怎么写,还是劳动局有模板?对劳动能力鉴定不服怎么办?

答:您好!很高兴为您服务,建议委托专业律师代书,以更好地维护您的合法权益,同时律师也会提供相应的法律风险提示,帮助您规避掉不利的法律风险,促成交易/协议的安全履行,如果您还有不明白的地方欢迎到律所与律师面谈咨询。 详情>>

林梦律师 林梦律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10
你好,江宁这边工伤劳动能力鉴定伤残八级怎么赔的?

答:八级工伤赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:11个月的本人工资;
  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性医疗补助金标准为:8万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:3.5万元 详情>>

余联刚律师 余联刚律师专业:婚姻家庭、常年法律顾问、刑事辩护2018-08-10
您好!请问右手环指末节指骨骨折能评级吗劳动能力鉴定

答:先做工伤认定,然后进行劳动能力鉴定。有需要可将具体情况进一步告知律师,以便及时维护自己的合法权益,电话咨询是免费的。 详情>>

张帆律师 张帆律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10
劳动能力鉴定结果用人单位也没有异议,但是用人单位要求做因果关系鉴定,法院为什么要受理?

答:你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 详情>>

章敏律师 章敏律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
劳动能力鉴定后结果还没下来,现在辞工厂对陪尝有影响吗

答:您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定 详情>>

施友根律师 施友根律师专业:债权债务、刑事辩护、损害赔偿2018-08-10
做了劳动能力鉴定以后是不是就不发工资,康复锻炼的钱也不给拿了

答:如果做了劳动能力等级鉴定说明停工留薪期已经满了,应该去上班了。不上班就不发工资,康复锻炼费属于医疗费的范畴可以要求用人单位支付。 详情>>

郝洪超律师 郝洪超律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10
我在汕头印刷厂九月八号烧伤的现在已有七个月工伤认定书早就上交给劳动局了,去做劳动能力鉴定现在都还没有通知我去做。现在我应该怎么办好

答:根据法律规定,你这种情况仙子阿可以做劳动能力鉴定,老板停发你的工作也不要急,到时可以要求双倍支付,建议委托律师协助你维权。 详情>>

张仁忠律师 张仁忠律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10

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