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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动纠纷仲裁的流程

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请问一下劳动纠纷仲裁的流程是怎样的?我有工作上的纠纷,怎么联系上劳动局呢,我需要申请劳动仲裁

答:你好,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 详情>>

莫寅秋律师 莫寅秋律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
年休假纠纷属于劳动仲裁还是劳动监察管

答:属于劳动仲裁。用人单位未安排劳动者休年休假,劳动者可以请求支付未休年休假工资。标准是日工资的200%,日工资等于月工资除以21.75天就是日工资。入职5年以内,每年5天年休假,超过5年就是每年10天年休假。 详情>>

张晓美律师 张晓美律师专业:劳动争议、婚姻家庭、房地产2018-08-10
沒签劳动合同,有目击工友录音证据,或劳动仲裁。劳动局说他们不受理个人对个人之间的劳动纠纷。

答:您好。直接向法院起诉,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收人,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收人损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 详情>>

郜云律师团队律师 郜云律师团队律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
仲裁劳动纠纷(事实劳动关系)

答:公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
我与自己的公司有劳动纠纷申请了劳动仲裁。期间我以办贷款的方式开具了工资证明请问对方能否以诈骗罪起诉我?

答:申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。 详情>>

于敏律师 于敏律师专业:公司法、国际贸易、调解2018-08-10
我朋友因为待遇问题和他的工作单位发生了劳动纠纷,我朋友想去申请劳动仲裁,请问申请劳动仲裁可以请律师吗?

答:员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。若事情较复杂,最好带上材料咨询律师后,再确定是否请律师帮你。 详情>>

王桂欣律师 王桂欣律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10

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