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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动调解书法律效力

劳动调解书法律效力

  关于调解书的法律效力一般特指司法调解的效力,那我国劳动调解书法律效力有哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。

  (一)确定当事人间民事法律关系的效力

  人民法院的调解书送达当事人,表明双方当事人对曾经发生争议的民事法律关系已经取得共识并得到法律的确认,原先争议的法律关系演变为无争议的法律关系,权利方应依法行使权利,义务方应依法履行义务,双方当事人从此不得对此法律关系再发生争议。这是法院调解书在实体法上的效力。

  (二)结束诉讼的效力

  当事人的调解协议是在人民法院主持下自愿达成的;人民法院根据调解协议制作的调解书和调解笔录,则是在法律上对当事人调解协议的确认。

  (三)强制执行的效力

  调解协议是双方当事人在人民法院主持下自愿达成的,一般情况下当事人都能自觉履行。但在司法实践中,有的当事人拒不履行调解协议确定的义务,于是就发生强制执行问题。依照法律规定,若调解书有给付内容的,一方当事人又不履行确定的义务,另一方当事人有权向人民法院申请强制执行。

  以上就是关于“劳动调解书法律效力”的全部内容,谢谢阅读。

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