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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动者违约赔偿标准

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请问签订了合法有效的培训期服务协议,除了支付违约金,劳动者需要赔偿培训费用吗

答:你好,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,除支付违约金不需额外支付赔偿费 详情>>

孙奇男律师 孙奇男律师专业:债权债务、合同法、婚姻家庭2018-08-10
违约赔偿金及标准

答:可以要求客户继续履行合同。关于违约责任,即便合同没有约定违约责任,也是可以向对方主张违约责任,具体能赔偿多少,《合同法》第一百一十三条是这么规定的“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失”。 详情>>

丁婷婷律师 丁婷婷律师专业:2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:564

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:603

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:692

劳动者违约的法律规定

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

白宁律师 白宁律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
与用人单位签订劳动合同,用人单位没给劳动者,合同算有效吗,我现在不想在用人单位工作了,但合同规定了27000元违约金,我毁约不交行吗?因为工作一年了,用人单位也没给合同。

答:你好,合同有效的。至于违约金,劳动合同里面只有两种情况可以约定违约金,即公司提供了专项培训约定了服务期的,或者约定了竞业禁止事项的,如果没有这两项违约金的说法是无效的。 详情>>

何镖律师 何镖律师专业:交通事故、离婚、民间借贷2018-08-10
请问老师,我在医院工作,我想辞职,医院说培养我不容易让我支付违约金,并且医院刚制定的赔偿制度,这符合劳动法吗,以前辞职的人没有这种制度,我该赔偿吗,有没有赔偿标准啊,医院让赔多少就赔多少吗?

答:你好,单位出钱让你参加培训了,是要承担违约金的。但是没有让你参加培训,正常的工作经验,不需要支付的。可以先跟单位协商,协商不成申请劳动仲裁。 详情>>

张永旺律师 张永旺律师专业:婚姻家庭、刑事辩护、拆迁2018-08-10
请问劳动者违约赔偿标准是怎样的?但是并未说不住满不退押金,如今房东不退押金,合同只说违约一方赔偿一个月违约金但是没有说多少钱

答:您好!很高兴为您服务,建议双方先协商处理,协商不了,您可以通过提起起诉维权,违约金不得超过合同内标的额的百分之二十。 详情>>

林梦律师 林梦律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10

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