全国 [切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 法律咨询 专业律师 移动端

手机快车

1.浏览器输入

m.lawtime.cn即可访问

2.扫描二维码直接访问

手机百度扫一扫

关注“法律快车熊掌号”

随时随地获取生活

法律,热点常识

网站导航 律师加盟热线: 400-678-1488
法律咨询
当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动者违约赔偿标准

劳动者违约赔偿标准

  在劳动者和用人单位签订完劳动合同后,劳动要履行合同中规定的义务,否则可能导致违约,那劳动者违约赔偿标准是怎样规定的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。

  《劳动合同法》第102条规定:劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任,具体赔偿如下:

  (1)用人单位招收录用其所支付的费用。

  (2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。

  由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务,加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值,因此,培训费用的赔偿应当依据培训费的总额及劳动合同期限和劳动者为用人单位实际服务的时间来合理确定数额。

  (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。

  (4)劳动合同约定的其他赔偿费用。

  此外,根据劳动部的有关规定,如果用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成的经济损失总额的70%。

  以上就是关于“劳动者违约赔偿标准”的全部内容,谢谢阅读。

展开内容收起展示

还没有解决您的疑问,您可以查阅以下相关问答或免费咨询律师

劳动者违约赔偿标准-优质问答

编辑推荐
劳动者违约赔偿标准图片

相关知识专辑

有劳动者违约赔偿标准的问题?我们为您推荐了以下律师

猜你关注

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

400-678-1488 法律咨询热线
(服务时间:周一至周日 8:00-18:00)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005- 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586