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国家法定节日也没有!在调解劳动争议已经三四天了了无音信。有没有最快最好的办法能让我拿到工资回家看病身上只有几十块钱

答:确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。

证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议

答:关于劳动争议,应把握以下几点:不管是追索劳动报酬,请求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,或者是请求支付未签定书面劳动合同的双倍工资,请求支付经济补偿金等等发生的争议,都应把握以下几点:
⑴收集并保留证据,如工资打卡记录、社保购买记录、工作牌、工作服、工作内容记录、录音资料、录像资料、电子证据(如微信聊天记录、QQ通讯记录、手机短信记录等);因为打官司本质上是打证据,如因证据不足,可能导致败诉;
⑵正确组织证据并运用证据;
⑶协商优先原则。如果与用人单位发生了劳动争议,应本着协商的原则,协商解决问题。因为协商解决是最快捷、最高效的。
⑷如协商不成,要敢于运用法律武器,依法维护合法权益。
详情>>

张文樵律师 张文樵律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
劳动争议调解仲裁法在集团内部调动工龄可连续计算吗、、

答:你好,根据具体情况而定 需要结合具体的案情和相关证据来分析,必要时建议委托律师介入调查取证 处理相关维权事宜。 详情>>

李建成律师 李建成律师专业:离婚、合同法、公司法2018-08-10
劳动争议调解仲裁法,劳动争议调解期限

答:你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请联系我,可以免费咨询。 详情>>

怀向阳律师 怀向阳律师专业:离婚、继承、房地产2018-08-10
劳动争议调解仲裁委员会的证明是什么意思

答:您好!针对您的法律咨询,我做如下回复:证明什么?律师需要了解具体情况才能做出准确的法律分析 详情>>

周娅律师 周娅律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10
劳动争议调解仲裁法

答:需要看劳动合同期限,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 详情>>

冯绍锋律师 冯绍锋律师专业:债权债务、劳动工伤、婚姻家庭2018-08-10
劳动争议调解仲裁法

答:你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10

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