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你好,我是分包劳务合同,公司扡欠我的工资快一年了,怎么要回

答:拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
关于劳务分包,拖欠农民工工资的问题。

答:你好,如果不是武钢宏信公司违法分包导致拖欠民工工资,武钢宏信对此无需承担责任,应该由违法分包人承担拖欠工资的责任。《建设工程施工合同解释》第26条规定:“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。分包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任”。具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。 详情>>

丁嫣律师 丁嫣律师专业:离婚、损害赔偿、劳动工伤2018-08-10
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  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:502

桩基工程,是否可以可以进行劳务分包?具备桩基专业承包资质,是否可以承包劳务分包工程。劳务分包形式有哪些?

答:合同法 第二百七十二条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。

总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。

禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。 详情>>

李玉芳律师 李玉芳律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10
本人属于建筑劳务分包的工人,建筑工地发生工伤,责任是由...

答:您好,要结合具体情况分析各方责任,受伤原因,工地保护措施等。等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果,依照伤残等级,工资情况,当地的经济水平计算赔偿:护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。当然您可以把病历等资料拿过来,我们找合作的法医帮您看一下。 详情>>

熊高杰律师 熊高杰律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
本人属于建筑劳务分包的工人,建筑工地发生工伤,责任是由劳务分包单位负责还是建筑施工总承包负责呢

答:你好,原则上有分包单位承担责任,请问劳务分包单位和建筑施工方是否有资质?如果没有资质,二者承担连带赔偿责任。 详情>>

李颖律师 李颖律师专业:婚姻家庭、房地产、劳动工伤2018-08-10
我经朋友介绍与某建筑劳务公司签订了份商品房建筑劳务分包合同,按合同约定需交纳60万合同保证金,现在按合同约定开工时间已经过了4个月我要求与公司解除劳务合同并退还保证金被拒绝

答:保证金是履约保证金的,按照合同逾期未开工达到解除条件的,你可以主张解除合同并返还保证金,无论合同有效与否,均有权主张返还。至于担保效力取决于主合同,主合同违反国家强制性法律规范的,属于无效。则担保行为也无效。但这不影响你向对方主张权利。 详情>>

王建峰律师 王建峰律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
您好,请问劳务公司能做分包工程吗(包工包料)

答:您好,一个看公司经营范围,还要看分包的工程内容。实践中劳务分包比较常见。发生什么问题了吗?手上现在有哪些证据材料呢? 详情>>

丁嫣律师 丁嫣律师专业:离婚、损害赔偿、劳动工伤2018-08-10
现该项目中的劳务分包起诉我公司。什么条件下我公司要承担责任,而私刻公章的人来承担责任,怎么举证?

答:第一,需要证据证明对方签合同的公章不是你们公司的,是假的。就不用承担责任。第二,私刻公章属于犯罪。可以报案。建议委托律师处理 详情>>

鲁雅琼律师 鲁雅琼律师专业:损害赔偿、交通事故、房地产2018-08-10
你好,我是分包劳务合同,公司扡欠我的工资快一年了,怎么要回

答:拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
关于劳务分包,拖欠农民工工资的问题。

答:你好,如果不是武钢宏信公司违法分包导致拖欠民工工资,武钢宏信对此无需承担责任,应该由违法分包人承担拖欠工资的责任。《建设工程施工合同解释》第26条规定:“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。分包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任”。具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。 详情>>

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桩基工程,是否可以可以进行劳务分包?具备桩基专业承包资质,是否可以承包劳务分包工程。劳务分包形式有哪些?

答:合同法 第二百七十二条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。

总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。

禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。 详情>>

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(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 详情>>

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桩基工程,是否可以可以进行劳务分包?具备桩基专业承包资质,是否可以承包劳务分包工程。劳务分包形式有哪些?

答:合同法 第二百七十二条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。

总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。

禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。 详情>>

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本人属于建筑劳务分包的工人,建筑工地发生工伤,责任是由劳务分包单位负责还是建筑施工总承包负责呢

答:你好,原则上有分包单位承担责任,请问劳务分包单位和建筑施工方是否有资质?如果没有资质,二者承担连带赔偿责任。 详情>>

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您好,请问劳务公司能做分包工程吗(包工包料)

答:您好,一个看公司经营范围,还要看分包的工程内容。实践中劳务分包比较常见。发生什么问题了吗?手上现在有哪些证据材料呢? 详情>>

丁嫣律师 丁嫣律师专业:离婚、损害赔偿、劳动工伤2018-08-10
现该项目中的劳务分包起诉我公司。什么条件下我公司要承担责任,而私刻公章的人来承担责任,怎么举证?

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