劳务派遣比例是多少

答：意外死亡？因工死亡，有一次性死亡赔偿、丧葬补助、遗嘱生活困难补助；非因工死亡，有丧葬补助、遗嘱生活困难补助。 详情>>

韦云律师专业：债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10

答：建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。 详情>>

张向锋律师专业：继承、离婚、债权债务2018-08-10

答：你好，协商不成起诉处理，1、民事起诉书。(1个被告2份，2个被告3份，类推，都须原告签字或盖章)
2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份，2个被告3份，类推)
3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。
4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。
5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。
6、被告为单位的，提供被告工商基本信息。（起诉个人的，有些法庭要求补充被告身份信息）
注：以上材料都得用A4的纸 详情>>

王皓律师专业：离婚、债权债务、合同法2018-08-10

答：根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 详情>>

薛雨思律师专业：离婚、债权债务、合同法2018-08-10

答：劳动合同和劳务合同的待遇相差非常大，比如说造成人身伤害，劳动合同关系可以要求单位按照工伤标准赔偿，而劳务关系却不能。希望我的回答对你有所帮助，如以后有任何法律问题或不清楚的地方，可以加微信或者是电联咨询。麻烦给予好评并打赏，谢谢！ 详情>>

熊成浩律师专业：婚姻家庭、刑事辩护、劳动工伤2018-08-10

答：你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 详情>>

顾倩团队律师专业：继承、债权债务、合同法2018-08-10

答：你好，合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，都必须提前一个月书面通知对方，否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，并提前一个月书面通知对方，公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。 详情>>

北京京益律师专业：合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10

答：您好，劳动合同期满叫劳动合同终止，即劳动关系终止，但对于三期（孕期、产期、哺乳期）女员工若发生在三期期间发生劳动合同到期终止的情况的，单位须与劳动者签订顺延劳动关系终止协议/合同，若无任何书面约定，则默认为单位已顺延与该员工的劳动关系，直至其三期结束。 详情>>

顾倩团队律师专业：继承、债权债务、合同法2018-08-10

答：可以申请劳动仲裁，如果是私人，可以直接起诉。如需要法律帮助，可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答 详情>>

李倩雯律师专业：婚姻家庭、交通事故、劳动工伤2018-08-10

答：你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
如果不懂程序上的问题，可以委托我们专业律师代理，帮您争取最大利益。若需法律帮助，建议加微信详细解答。 详情>>

高志博律师专业：交通事故、离婚、债权债务2018-08-10