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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 生二孩的待遇有哪些

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您好:我想咨询一下:我是初婚,老公二婚有一子女归母亲,我们婚后有一孩,孩子能算独生子女吗?我能享受独生子女的待遇吗?

答:独生子女是一对夫妻自愿终身只生一个孩子,不是一个人生一个孩子。你们夫妻已经生了两个,独生是独一无二的,两个当然不独了。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
我生了二胎,但是不享受村里待遇,所以我的老二在村里不享受待遇了。这样合法吗?有没有拆迁补偿呢?

答:首先,你要搞清楚你的户口是否还在村里,然后根据相关文件或协议,拆迁补偿的依据是什么,有些事情不是村里怎么说都是对的。 详情>>

陈伟律师 陈伟律师专业:离婚、合同法、刑事辩护2018-08-10
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规定教师二胎产假多长时间?生二孩的待遇有哪些?

答:女职工产假分别按下列情况执行
  第
一,单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。
  第
二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
  98天产假
  女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
二胎的,参照一胎执行。 详情>>

方瑜律师 方瑜律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
你好,我想咨询一下,符合国家规定生育二胎的,男方又没有陪产假?

答:应当有的。依据是《人口与计划生育法》第25条,“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。 详情>>

窦伯林律师 窦伯林律师专业:债权债务、合同法、劳动工伤2018-08-10
怀孕了,公司想辞退我,又因劳动法规定不敢辞退。我怀二胎又反应严重,也不想工作了。我想跟公司谈谈,如果可以补偿的话,我可以离职。请教我可以提出哪些补偿要求?谢谢!!

答:可以到医院开具诊断证明及病假条,按照程序请假,再请产假。如果公司有过错,可以离职,并要求支付经济补偿金。 详情>>

曲海龙律师 曲海龙律师专业:债权债务、合同法、劳动工伤2018-08-10
河南省二胎陪护规定多少天?

答:您好,对于合法生育二胎的,按国家统一规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。对于生二胎的产假,如果附合生育二胎的政策规定,按上述规定执行。 详情>>

刘焕廷律师 刘焕廷律师专业:继承、离婚、损害赔偿2018-08-10

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