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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 生育保险是否单位缴纳

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单位承诺入职缴纳五险一金,但是人资迟迟没有给缴纳保险,本来我可以享受生育保险,但是由于单位没有及时缴纳差一个月才能享受生育保险,请问我可以仲裁公司吗?

答:你好,1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉 详情>>

王皓律师 王皓律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
上海单位未给女职工缴纳生育保险的产假工资如何发放?

答:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 详情>>

张建生律师 张建生律师专业:刑事辩护、损害赔偿、离婚2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:579

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:633

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:722

公司在上班期间未给缴纳保险并在此期间生育有生育险吗?生育保险是否单位缴纳?

答:单位未及时为职工缴纳社会保险的,应根据劳动合同法的规定补缴,对于你的费用因为是单位过错导致社保部门不能报销,所以单位应按照社保部门应缴纳的比例承担你的费用。如果单位拒绝可以起诉。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
产假结束了因无法上班想和公司协商解除劳动合同,能得到那些补偿?生育冿贴能领到吗?能领取失业保险金吗?

答:你好,生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果生育津贴还没下来或者你刚申请而 ,因为从申请生育津贴到确认发,需要一段时间。而且,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的,如果你直接辞职了,预计不能正常领生育津贴了。
如果是你主动提出辞职的话,不能要求单位发放经济补偿金的。 详情>>

邓普云律师 邓普云律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
你好,我社保在广州买了三四年,停交了快有两年了,如果现在续交,生育保险能用吗?

答:社保中的生育保险,必须由单位来补缴,在生育保险报销的时候,必须要满足条件才能享有保险福利待遇。具体建议直接咨询社保局 详情>>

孟翔律师 孟翔律师专业:刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10
我停薪留职十多年了,在2016年生育,生育保险报销了,麻烦你我问一下,我还享受产假吗?

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

白宁律师 白宁律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10

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