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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 2018最新解除劳动合同证明范本

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我合同到期另外因身体原因自愿与公司解除劳动合同不再续签 能领取失业保险吗?公司不出具劳动关系解除证明)

答:辞职要符合劳动合同法第38条的规定,就可以要求公司支付经济补偿金以及失业保险金。38条的事由有拖欠劳动报酬、未依法缴纳社会保险、未签订书面劳动合同等。只要以这些理由辞职,且能证明存在这些事由,劳动者就是依法解除劳动关系,就可以请求经济补偿金和失业保险金。但仅仅辞职未明确合法的事由,或者明确的是不当的辞职理由,均可导致劳动者得不到经济补偿金和失业保险金。 详情>>

北京昌运律师 北京昌运律师专业:征地补偿、行政诉讼、婚姻家庭2018-08-10
一直拖着不交,没有公司给开的解除劳动合同证明,找了好几个公司因为没有解除劳动合同证明

答:您好,可以向当地劳动监察大队投诉,要求补交社会保险,同时请律师协助申请劳动仲裁,要求对方开具劳动合同证明,并补偿社保损失。 详情>>

范海华律师 范海华律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:424

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:403

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:502

解除/终止劳动合同证明表是由本人填写还是单位填?

答:若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。我们团队每年办理大量劳动纠纷案件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款我们可以给予您成功案例的判决书进行参考。可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况,让我们直接为您解答,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
2018最新解除劳动合同证明范本,谁有?

答:解除劳动合同证明

兹有本单位职工:姓名 XXX,性别X,身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXX,提出解除劳动合同,经双方协商一致,公司自XX年XX月XX日起与其解除劳动关系。
特此证明。
(本证明一式两联,此联为单位联)
单位(盖章):
日期: 年 月 日 详情>>

陈志文律师 陈志文律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
这边要解除劳动合同,然而在解除劳动合同的证明单子上(原因栏里)这也不合理吧这不是属于公司项目转移吗?

答:不合理,请假的这段时间也应当缴纳社,个人只承担个人应当承担的部分。解除劳动合同应当给经济补偿,如实填写,不能填写个人原因。 详情>>

席芳平律师 席芳平律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10
只有辞退证明没有解除劳动合同证明能劳动仲裁吗

答:你好,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁 详情>>

莫寅秋律师 莫寅秋律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
在企业服务7年企业没买社保到退休年龄解除劳动合同。公司买社保时问过买不买不买的签合同证明自己不买已签证明不买。请问有经济补偿吗

答:如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 详情>>

孟翔律师 孟翔律师专业:刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10
试用期内被单位辞退,只开离职证明,单位不肯开解除劳动合同注明(非个人自愿)造成拿不到失业救济

答:您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电! 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
公司以试用期不合格为由辞退我,并要求签离职证明,我想问有赔偿吗?还有如果公司开出解除劳动合同的证明

答:可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。 详情>>

施友根律师 施友根律师专业:债权债务、刑事辩护、损害赔偿2018-08-10
我想问一下我现在公司老板口头通知我们解除劳动合同,我们已经申请劳动仲裁,我新找的单位需要离职证明

答:你好,建议收集单位要求职工主动辞职的证据,及时沟通把问题说挑明协商赔偿,无法协商申请劳动仲裁维权 ,主张经济赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10

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