全国 [切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 法律咨询 专业律师 移动端

手机快车

1.浏览器输入

m.lawtime.cn即可访问

2.扫描二维码直接访问

手机百度扫一扫

关注“法律快车熊掌号”

随时随地获取生活

法律,热点常识

网站导航 律师加盟热线: 400-678-1488
法律咨询
当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 合同订立的注意事项

精选推荐阅读

我在公司干了十一年,只订立了四年劳动合同,是不是对的?

答:您好,一般来说劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
订立的拆迁安置家庭财产分割协议,对方以我没有获得拆迁利益,合同中分给我的利益是无偿给我的为由要求解除

答:您好,除斥期间是针对形成权而言。而合同属于债权,不适用除斥期间,而应适用诉讼时效;再者,合同解除有其特定事由,例如相关条款违反法律、行政法规的规定、违法公序良俗等,合同全部或部分条款可归于无效。 详情>>

北京在明拆迁律师 北京在明拆迁律师专业:行政诉讼、行政复议、征地补偿2018-08-10
  • 购房合同书范本是怎样的

    2018-08-16购房合同书范本播放:620

  • 装修合同样本简单版有哪些内容

    2018-08-16装修合同样本简单版播放:176

  • 双方协议合同书样本是怎样的

    2018-08-16双方协议合同书样本播放:319

劳动合同订立原则是什么?合同订立的注意事项有哪些?解除劳动合同补偿金最高是多少?

答:您好!劳动合同订立的原则:为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。解除劳动合同最高补偿金是十二个月。为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 详情>>

郑建铭律师 郑建铭律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
合同中约定:乙公司在合同订立后30日内交货,请问该合同的履行地点如何确定?

答: 《合同法》第一百四十一条规定:
  出卖人应当按照约定的地点交付标的物。
  当事人没有约定交付地点或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,适用下列规定:
  (一)标的物需要运输的,出卖人应当将标的物交付给第一承运人以运交给买受人;
  (二)标的物不需要运输,出卖人和买受人订立合同时知道标的物在某一地点的,出卖人应当在该地点交付标的物;不知道标的物在某一地点的,应当在出卖人订立合同时的营业地交付标的物。 详情>>

肖升东律师 肖升东律师专业:继承、离婚、损害赔偿2018-08-10
双方约定以甲公司所有的建设用地使用权及及今后在该地之上建造的建筑物作为抵押。该抵押合同订立后,丙公司的负责人李某代表公司在甲公司与乙银行签订的借款合同上保证人一栏中写下了“愿与甲负连带责任”

答:担保人在担保范围内需要承担连带还款义务的,协商不成,诉讼解决,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益 详情>>

连江涛律师 连江涛律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
多年前与他人协商订立的房产卖买合同未經公证也未完全执行,现在该合同是否还有效?还可以继续执行?

答:合同是否有效力跟时间没有关系。但是合同时间过长是否还可以履行,或者当事方是否有违约行为可能导致合同可以被解除。 详情>>

肖洪林律师 肖洪林律师专业:刑事辩护、房地产2018-08-10
我在私人医院工作满一年以上,没有订立无固定期限劳动合同,而我这个月自己选择辞职

答:你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
连续订立三次固定期合同,第四次单位不续签,怎么赔偿

答:劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。 详情>>

顾倩律师 顾倩律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
甲方与乙方签订买卖合同,乙方与甲方签订合作合同,先由于乙方未按规定履行合同,丙方主动提成与甲方合作,请问该怎么订立第三方合同呢?

答:需要根据实况情况拟定,从而判断能否追究乙方的违约责任。而和丙方的合同根据双方合意签订即可,和乙方的合同一般不影响。 详情>>

陈明晓律师 陈明晓律师专业:离婚、债权债务、劳动工伤2018-08-10
村委主任没有通过村委和村民代表大会私自与企业订立的合同有效吗

答:如果是《中华人民共和国村民委员会组织法》规定要集体通过的合同,村委会违规操作私下签订,通常只要第三方(合同签署方)不知情,合同都属于有效,无法对抗第三方,受到侵害的村民可以向村委会要求赔偿。
除非已经掌握证据证明村委会与合同签署方恶意串通,或者该合同明确违反了法律强制性规定(比如某些集体财产出让法律规定需要公开招标后才能签署合同,单位经过公开招标村委会直接签署)才会无效。 详情>>

徐远丰律师 徐远丰律师专业:合同法、劳动工伤、公司法2018-08-10

最新知识专题

我们为您推荐如下律师:

推荐知识更多>>

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

2,718

当前在线律师

免费咨询

特别推荐

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

2,718

当前在线律师

免费咨询

猜你关注

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

400-678-1488 法律咨询热线
(服务时间:周一至周日 8:00-18:00)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005- 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586