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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 探亲假工资的规定

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你好,问下探亲假工资的规定是怎样的?按照规定休探亲假,假期内工资怎么发

答:根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时,应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说,休探亲假应当视为正常出勤,按正常出勤工资标准进行工资支付。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
发生交通事故,肇事司机全责,受伤期间休的法定探亲假,没有扣工资,怎样索要误工费

答: (一)《收入证明》
  有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。
  内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
  (二)《收入状况证明》
  没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。
  内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。
  工费车保险赔偿需要提供证明误工时间的证据:
  (一)《病历》或者《出院小结》。
  正常情况下,应当根据医疗机构的病历或者出院小结
  内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。
  (二)《误工证明>
  所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。
  (三)《误工期司法鉴定书》
即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。 详情>>

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请问一下我们单位离我家有400多公里路程,如果单位不给我探亲假怎么办,探亲假的工资怎么扣?

答:你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
享受年休假,探亲假其间的绩效工资应不应该扣除?

答:你好,探亲假规定只是适用范围还是以国企或机关事业单位为主。探亲假不属于国家法定假,以公司与员工双方的约定或者公司的规章制度为准。 详情>>

周文才律师 周文才律师专业:继承、债权债务、民间借贷2018-08-10
事业单位合同没有薪水内容,探亲假应该发薪水标准是什么,51岁以上的职工薪水组成部分是财政拨款分基本工资+绩效60%+绩效哦40%

答:你好。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。
  第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
  需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
对于工资的组成部分:按照事业单位的工资表来予以计算。 详情>>

都燕果律师 都燕果律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
张律师你好:企业员工在待岗培训期间是否享受探亲假和年薪假?

答:您好,一般而言,自进入中心之日起至六个月内,停发奖金、岗位生活补贴(工资条中简称“岗位补”)及岗位和绩效津贴(工资条中简称“校内津贴”),节假日酬金发50%。进入中心超过六个月者,只发给最低工资。在待岗培训期内不得晋级、加薪和参加职称晋升评定,不得享受教学假,但每年可按有关规定享受年假。待岗培训期间计算工龄。待岗培训职工可以继续享受原来享受的本规定没有提到的其他待遇。 详情>>

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