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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 签订集体劳动合同的程序

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不动产中心说房子所在土地是集体土地不能过户,那应该怎样维权?能不能撤销和以前的房主的买卖合同?

答:如果你想继续主张房子可以向不动产登记中心提你的要求,之前是房管现在是不动产登记中心,他们是衔接的,如果你不主张房子,那你和原房主协商解除合同,这样看来你俩都没有过错,按合同无效吧,互不追求责任 详情>>

孙兴志律师 孙兴志律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
公平到月不开工资,没有劳动合同,考勤表没有公章和名头集体员工想去劳动局申告有用吗

答:你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
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我们因为是临时工,也没有劳动合同,在用人单位工作了一个多月了,因为集体请假,造成的损失需要承担吗

答:您好,建议您与单位协商,如用人单位有违反劳动法的行为可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,您也可以委托律师提起劳动仲裁,维护您的合法权益 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
你好我在一家家具厂上班,没有签劳动合同,没有给我们没任何保险,工资从来不准时发放,因为这个原因我和我们厂还有八位同事集体要求厂里给我们准时发放工资,厂里就给出了这样一个答复,叫我们九个人签了

答:建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。 详情>>

孟翔律师 孟翔律师专业:刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10
您好,我们公司想要拟定一个落户的合同。不是集体落户是个人落户,有没有模版

答:落户属于政策性问题,理论上不应属于民事行为,如果使用合同对政策性问题进行约定,很容易因违反政策规定导致合同无效,所以无法拟定模板,需要根据实际情况判断。 详情>>

王增强律师 王增强律师专业:刑事辩护2018-08-10
请问签订集体劳动合同的程序是怎样的?签了一份由个人起草的土地承包合同,直到集体土地使用权到期结束,甲方和甲方的儿子想要回土地

答:你好,按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约,如另一方坚决要求继续履行的,除符合《合同法》第一百一十条规定外,应责令双方继续履行。在履行义务的同时,另一方还有其他损失的,应当赔偿损失。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10

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