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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 股份有限公司成立要件

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在原来的公司工作14年,公司现在成立分公司,把工龄清零了,原来公司还在,原公司和分公司负责人是一个人,社保是08年办的,前面几年公司没给交社保,就想问下这样合法吗?辞退怎么赔偿,

答:你好,单位行为不合法。劳动争议是可以协商解决的,协商不成的依法诉讼解决。劳动仲裁是劳动争议案件诉讼前置程序,因确认劳动关系争议;因劳动合同争议;因除名、辞退、辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金发生的争议可以提请仲裁,其中追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金不超过法定标准的;因执行国家劳动标准在劳动时间、休息休假、社会保险等方面的争议对用人单位一裁终局,不服其他劳动裁决案件可以提请诉讼。双方签订劳动合同的,劳动合同订立、履行、变更、终止或解除需依据相关法律规定,未签劳动合同的,双方劳动关系自用工之日起成立,自成立时受劳动法保护。劳动者依据劳动合同及相关法律享有获取劳动报酬、劳动保护、休息休假、职业培训、社保福利等法定权利,用人单位如若违反相关法律规定终止、解除劳动关系,劳动者可以依法追索经济补偿金或是赔偿金。
具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好,以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。 详情>>

王科律师 王科律师专业:合同法、劳动工伤、公司法2018-08-10
请问股份有限公司成立要件要哪些?四个人拟成立公司,股份及表决权设计

答:您好,您如果做股权架构,可以委托律师。需要了解一下具体的情况,方便为您分析。股权架构比较复杂,需要了解公司现状调查。 股权架构需求分析。股权架构方案设计,包括:合伙人之间股权分配、控制权分配、创始人股权成熟、合伙人加入与退出、股权融资预案、股权/期权激励预留股权等,撰写《股权架构法律建议》。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
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我之前在一家有限责任公司工作多年,我想自己成立一家股份有限公司,请简述股份有限公司的设立条件的具体内容

答:针对简述股份有限公司的设立条件的问题,具体条件如下,①设立股份有限公司,应当有5人以上的发起人,其中必须有过半数的发起人在中国境内有住所;②国有企业改建为股份有限公司的,发起人可以少于5人,但应当采取募集设立方式;③注册资本的最低限额为人民币1000万元;④发起人制定公司章程;⑤有公司名称,建立符合股份有限公司的组织机构;⑥有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。 详情>>

应春明律师 应春明律师专业:债权债务、损害赔偿、合同法2018-08-10
别人从公司借了九万多块钱,还有两万多的时候不还了,所以公司把车拖走了,现在告公司敲诈勒索,成立吗?

答:您好,公司卖车的行为肯定是不合适的,但是是否构成敲诈勒索需要具体分析。敲诈勒索属于刑事犯罪不是轻易就构成的。 详情>>

乔传浩律师 乔传浩律师专业:债权债务、损害赔偿、交通事故2018-08-10
当时入职只填写了入职表,由于公司刚成立不久内部还不够完善还没有工作证等证明,当时说是发七天的工资

答:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 也可以向劳动监察部门投诉,还可以搜集证据直接委托律师申请劳动仲裁或诉讼。 详情>>

申恒英律师 申恒英律师专业:劳动争议、离婚、劳动工伤2018-08-10
公司成同一市成立了分公司,现要将所有老公司的员工合同转至新公司,请问在老公司工作10年的员工如不签新合同可以得到赔偿吗

答:根据劳动合同法的规定,劳动合同的履行不因名称、股东、法定代表人的变更而终止,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 详情>>

刘祖虎律师 刘祖虎律师专业:合同法、损害赔偿、劳动工伤2018-08-10
某有限责任公司内部股权转让记载纠纷,董事会能强制事实已成立的股权转让合同废止吗?还是事后的?

答:董事会无权干涉股东转让行为,退休后公司回购股份是否合法值得商榷,最后董事会扬言自然人股东转让股权给自然人降低薪资待遇缺乏法律依据。 详情>>

张毅律师 张毅律师专业:合同法、公司法、公司并购2018-08-10
我是一家商贸有限责任公司法人,我们一成立了一家分公司,请问这对我有什么影响

答:建议首先区分贵公司新设立的为“分公司”、“子公司”还是一家权利义务均独立的“新公司”,性质的区分有助于律师判断你所可能面临的具体责任内容。 详情>>

刘姣律师 刘姣律师专业:合同法、公司法、房地产2018-08-10
公司老总要成立新的公司,让我做法定代表人,我想知道如果公司出现债务问题,法院会追究我个人承担吗?

答:如果出现债务纠纷,经法院判决,单位不履行法院生效法律文书的话,单位法定代表人和主要负责人是要承担相关责任的,可以对上述人员采取罚款拘留的执行措施。在理论上,法定代表人可能会承担民事、行政以及刑事责任的。对单位的债务,在特定情况下,是可能会承担责任的,比如说你在担任法定代表人期间因为过错导致公司对外承担责任了,单位可能会向你追偿。 详情>>

李德辉律师 李德辉律师专业:债权债务、损害赔偿、合同法2018-08-10

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