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我在国企上班,以上了七年,保险也七年,现在公司备别的公司收购。公司收购流程有哪些?

答:用人单位不交保险的:
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我在东莞合宝汽车销售公司工作了十年,现在被另一家公司收购了,我不想做了,请问有赔偿金吗?

答:如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向 市外搬迁或有其他法定过错,可在本律师的指导下被迫辞职,要求支付经济补偿金和其他损失。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
我想问合伙开了家公司现在我想退出或者我收购他的股份,但是我不同意!公司收购流程有哪些?

答:如果你的企业是合伙企业,你有权依法退出合伙。如果你的企业是有限责任公司,你可以将你的出资转让给第三人。 详情>>

胡琦律师 胡琦律师专业:继承、离婚、常年法律顾问2018-08-10
我交定金1万元并签了认购书,两者是合作关系该房售楼处是恒大御水庄园而实际卖时论目名称是林溪雅筑卖方是鑫茂房地产有限公司售楼处解释是恒大收购了鑫茂。不买了他们这种做法合法吗

答:根据司法解释,不因你方的原因,可以要求退还定金,但我需要看看你的合同是如何约定,我所提供免费法律咨询,你可以拿上合同来我所交谈 详情>>

翟敏律师 翟敏律师专业:房地产2018-08-10
你好,公司被新老板收购,要重新签劳动合同,也变了法人代表,工龄也要清零,我们可以要求什么补偿?

答:公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
你好!我想问一下:如果我所在的公司被甲方收购了,但是我不想去甲方,我能要求甲方或者我方的赔偿吗?公司收购流程有哪些?

答:尊敬的求助人,您好,根据你咨询的问题,你所要主张的权利需要建立在相应的在证据基础之上,建议进行调查相关证据,帮助你争取法律上的最大利益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
公司倒闭,法人既不注销公司,也不收购股东股份,公司公章都在法人手上,怎样做才能撤出?公司收购流程有哪些?

答:你好,公司倒闭一般不是法定的退股理由。除非有别的原因。如果公司不注销,那就申请破产。具体你案情是什么情况你还没有描述清楚,如果你不方便在网上说明情况,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间免费来电说明详细情况,咱们一起具体分析分析帮你想想策略办法。祝你问题早日解决。 详情>>

李玉芳律师 李玉芳律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10
公司现拖欠员工薪资三个月,如果公司被收购:拖欠的工资是否由新公司支付?公司收购流程有哪些?

答:拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
现因公司被收购,我们整个部门将被裁员,想咨询都可以得到哪些赔偿。

答:你好,劳动法有规定的,如果是裁员的话 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
欢迎来电咨询。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10

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