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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动合同约定违约金的情形

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上面约定若我提前辞职要赔偿违约金5万。请问违约金我必须要赔吗?有没有办法降低些?

答:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 详情>>

马禹林律师 马禹林律师专业:离婚、刑事辩护、交通事故2018-08-10
我买了一辆二手车,和卖方已签协议,并且交给卖方2万块钱定金。协议里没约定违约金

答:您好,没有约定违约金并不影响您主张对方的违约责任,您依然可以向对方主张。您可先与对方协商,协商不成可向法院起诉 详情>>

张帆律师 张帆律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:569

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

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我想问下签了深圳劳动合同中有固定期限合同,试用期2个月后想辞职需要支付违约金吗?辞职时需要开解除劳动合同证明吗?

答:您好,试用期内可以提前三天辞职,正式录用后需要提前30天申请离职,建议您最好让公司开个离职证明,因为很多公司入职有这个要求。 详情>>

刘云海律师 刘云海律师专业:离婚、婚姻家庭、调解2018-08-10
劳动合同法中辞职要提前多久?合同未满主动提出辞职要交违约金吗?劳动合同约定违约金的情形有哪些?

答:你好,用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。公司不签劳动合同的话,本身就是有错的,所以未签劳动合同的员工离职未提前通知不需要赔偿违约金。 详情>>

许昕律师 许昕律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
您好我们家承包小区垃圾约定十二月六日结束现在甲方要违约另找人这违约金怎么赔偿?

答:你好,可以起诉。双方签订了合同,需要按照合同约定履行,如一方违约,另一方可以追究违约责任。我国《合同法》第107条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
我与单位签订了就业协议,约定违约金8000,应该怎么办?

答:这种情况单位掌握主动权,可以申请劳动仲裁,并要求适当降低违约金数额。但是这样操作下来时间比较长,建议还是协商处理。 详情>>

冉令涛律师 冉令涛律师专业:、继承、离婚2018-08-10
运输合同约定违约金的法院支持吗?

答:违约金由双方自行协商后确定,法律上没有规定违约金的标准。但是,一般情况下,违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高(超过损失金额的30%),人民法院可在一方请求调低违约金的情况下,根据案件具体情况对违约金数额进行调整;同样的,如果违约金约定过低(低于实际损失的30%),守约方也可以要求法院调高违约金数额。 详情>>

张富律师 张富律师专业:债权债务、劳动工伤、刑事辩护2018-08-10
合同中可以约定离职违约金么?

答:首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约金。

那第二种情况就是保密义务和竞业限制,就是说用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同后,在竞业限制内给予劳动者经济补偿。劳动者违反这个约定的可以支付单位违约金。
如果你不属于上述两种情况。你想辞职,你可以提前30日以书面的形式通知单位,这样就可以解除劳动合同,而且不需要支付违约金 详情>>

王丽侠律师 王丽侠律师专业:离婚、债权债务、劳动工伤2018-08-10

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