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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 新劳动法加班工资怎么计算

新劳动法加班工资怎么计算

  作为一名上班族,加班是十分常见的事情,自然而然加班费就成为大家最为关注的问题。那么新劳动法加班工资怎么计算呢,法律快车小编为你答疑解惑。

  新劳动法加班工资怎么计算:

  根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:

  工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;

  休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;

  法定休假日;日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。

  劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

  以上就是法律快车小编整理的有关新劳动法加班工资怎么计算的相关内容。

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