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签订公司保密协议注意事项

  保密协议是对企业商业秘密进行保密,一般公司通过给予补偿来与劳动者签订保密协议,那签订公司保密协议注意事项有哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。

  1、应当遵循公平原则,兼顾双方的利益。

  我国《劳动法》第20条规定:双方当事人可以通过平等协商约定保密事项,这是劳动领域中关于订立保密协议的法律依据。

  《合同法》第25条规定:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。

  按照上述规定,用人单位有权采取措施保护商业秘密,但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利;劳动者有择业的自由,但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样,首先必须遵循公平、平等的原则,才具有法律效力。否则该协议无效。

  2、应在协议中明确商业秘密的具体范围。

  我国《反不正当竞争法》界定了商业秘密的含义:“不为公众所知悉的,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术秘密和经营信息”。

  如果企业不拥有法律界定的商业秘密,企业就无权对劳动者提出竞业限制。

  以上就是关于“签订公司保密协议注意事项”的全部内容,谢谢阅读。

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