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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 特殊工种退休工资发放标准

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你好!我在上海交满11年回老家,在老家继续交4年,退休按照老家,还是上海退休工资

答:保中养老保险的领取政策是,在哪里退休手续就按哪的标准领取养老金。但是计算养老金时会考虑不同缴纳地区之间养老保险缴费基数的差异。 详情>>

解焕宇律师 解焕宇律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
我己结婚三十四年、想离婚丶如果我起诉、对于才产怎样分、现男方退休工资八千多点丶我退休三千丶

答:你好!对于你们夫妻共同财产,原则上均分,但是若有证据证明哪一方有过错,有过错方可以少分财产,他对你家暴的时候你有没有证据,报警没有?现在对方对于离婚是什么想法? 详情>>

张薇律师 张薇律师专业:刑事辩护、损害赔偿、合同法2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:569

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:618

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:712

退休工资5800,她俩结婚登记了,如果后期老头去世,我妈可以每月领取遗属补贴吗?大概金额是多少?

答:你好,如果你妈妈没有享受退休待遇的话,那么将来每个月可以领取500元左右遗属补助,具体咨询当地社保部门 详情>>

烟台柳伟律师 烟台柳伟律师专业:继承、债权债务、婚姻家庭2018-08-10
未按最低工资支付工资,解除退休人员,企业有什么处罚吗?特殊工种退休工资发放标准是怎样的?

答:1、搜集证据
2、劳动仲裁,有时效性,一年内,可以先打电话12333咨询一下,一般情况劳动仲裁是可以处理的,而且是免费的。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
事业单位快退休的普通员工,贪污一万元,会被怎么判刑?退休后还会照常发工资吗?

答:个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。退休后,养老金还是要给的,至于工资给的可能性比较小。如需法律帮助,可以来电咨询。 详情>>

吴波律师 吴波律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我做了六年多二个月,下个月合同期满,公司不签合同,但我还有一年多退休了,公司应该赔我几个月工资,谢谢

答:公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 详情>>

张向锋律师 张向锋律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
请问我父亲在黄岛供销社退休,好像是正科级,事故前退休工资7000元,现在身故殡葬费多少?谢谢

答:您好,丧葬补助费 因病或非因工死亡的,发给上年度职工平均工资3个月;因工死亡的,发给上年度职工平均工资6个月。 一次性抚恤金 因病或非因工死亡的,发给上年度职工平均工资10个月; 因工死亡的,发给上年度职工平均工资48个月;因工伤被评为1一4级伤残等级的伤残人员在享受伤残抚恤金期间死亡的,发给上年度职工平均工资24个月。 遗属主活困难补助费。 因病或非因工死亡的,每人每月发给上年度企业平均工资的25%;供养3人或3人以上的(不含超计划生育的子女),补助标准不得超过当地上年度企业月平均工资的70%。 因工死亡的,配偶每月按上年度职工月平均工资的40%,其它供养遗属每人每月按上年度职工月平均工资的30%发给;若配偶或者其他供养遗属为孤寡老人和孤儿的可在上述标准基础上提高10%,遗属生活困难补助费总额不得超过死者生前本人工资。详情可电询 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
现在钱还不上了,现在他们让担保人还,担保人是退休教师,请问一下他们有权利扣留担保人的工资卡吗?

答:你好,一、一般保证责任。

  其所付的责任是,在债务人不能清偿到期债务时,担保人要为其承担该责任,即清偿到期债务。

  二、连带保证责任。

  其所付的责任是,当债务以到清偿期,债权人有权要求债务人或保证人偿还债务。

  当保证为一般保证时,保证人有先诉抗辩权,即保证人在债权人未就债务人的财产申请强制执行或执行担保物权未果前,拒绝债权人的请求偿还的权利。连带保证人没有这种权利。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
您好:退休后.在私企公司上班签一年合同,公司拖欠我一个月工资,我接触合同.公司应该补偿吗?

答:你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 劳动监察用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
我18年4月退休应按照17年的北京市平均工资算才对,18年9月长工资我还跟着长吗?

答:你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 详情>>

章敏律师 章敏律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10

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