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探亲假工资怎么算

  探亲假顾名思义就是在职员工依法享有的假期,是因为不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。那么,探亲假工资怎么算?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。

  劳动者在依法享受探亲假期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按《上海市企业工资支付办法》规定的原则确定:

  1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

  2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

  3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。

  以上就是“探亲假工资怎么算”全部内容,希望对大家有帮助,谢谢阅读。

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探亲假工资怎么算-优质问答

  • 你好!咨询下探亲假的问题!我工作单位在西安市,父母家住延安市,有休探亲假的资格吗?探亲假工资怎么算?
    华战勇律师
    华战勇律师

    债权债务、损害赔偿、婚姻家庭

    《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:
    (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。
    (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。
    (3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
    (4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
    《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。
    第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
    需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

    全部4个答案>>
  • 请问一下我们单位离我家有400多公里路程,如果单位不给我探亲假怎么办,探亲假的工资怎么扣?
    高志博律师
    高志博律师

    离婚、债权债务、合同法

    你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    二、 法律依据:
    1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

    全部3个答案>>
  • 享受年休假,探亲假其间的绩效工资应不应该扣除?
    周文才律师
    周文才律师

    继承、债权债务、民间借贷

    你好,探亲假规定只是适用范围还是以国企或机关事业单位为主。探亲假不属于国家法定假,以公司与员工双方的约定或者公司的规章制度为准。

    全部2个答案>>
  • 事业单位合同没有薪水内容,探亲假应该发薪水标准是什么?51岁以上的职工薪水组成部分是财政拨款分基本工资+绩效60%+绩效哦40%。
    都燕果律师
    都燕果律师

    离婚、债权债务、损害赔偿

    你好。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。
      第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
      需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
    对于工资的组成部分:按照事业单位的工资表来予以计算。

    全部4个答案>>
  • 探亲假与休假是否合法?
    周文才律师
    周文才律师

    继承、债权债务、民间借贷

    未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。
    已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

    全部3个答案>>
  • 我所在单位是全民所有制企业,单位以探亲假不是法定休假不予批准,请问这样合法吗?
    顾倩团队律师
    顾倩团队律师

    继承、债权债务、合同法

    您好,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时,应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说,休探亲假应当视为正常出勤,按正常出勤工资标准进行工资支付。如用人单位违法,您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

    全部8个答案>>
  • 你好,外企员工有探亲假吗?
    顾倩团队律师
    顾倩团队律师

    继承、债权债务、合同法

    您好,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时,应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说,休探亲假应当视为正常出勤,按正常出勤工资标准进行工资支付。

    全部7个答案>>
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