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公司倒闭是什么意思

  我们在生活中经常会听到某某公司倒闭的话语,那么公司倒闭是什么意思?今天我们就从法律上来解答公司倒闭的概念,下面法律快车小编向大家详详细介绍。

  公司倒闭即公司破产,公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。中国公司法规定,依法宣告破产的公司,由法院依照有关法律,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。

  公司破产后果有哪些:

  破产宣告是法院依据当事人的申请或法定职权裁定宣布债务人破产以清偿债务的活动。根据我国《破产法》第二十三条的规定,在以下三种情况下,人民法院应当以书面裁定宣告债务人企业破产:

  1、企业不能清偿到期债务,又不具备法律规定的不予宣告破产条件的;

  2、企业被依法终结整顿的;

  3、整顿期满,不能按照和解协议清偿债务的。

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还没有解决您的疑问,您可以查阅以下相关问答或免费咨询律师

公司倒闭是什么意思-优质问答

  • 小型公司,现已倒闭了,工资没有发,股东们还有别的公司,原老板一直以没钱为借口拖欠不给,怎么能要回工资
    薛雨思律师
    薛雨思律师

    离婚、债权债务、合同法

    确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。

    证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
    1、双方签订的劳动合同;
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。

    全部8个答案>>
  • 公司倒闭是什么意思?破产的意思吗?融资公司倒闭会被判刑吗
    李云庆律师
    李云庆律师

    债权债务、合同法、劳动工伤

    那要看因为什么原因倒闭、破产。如果纯粹因为市场经营原因,经营者没有过错的话,不会承担刑事责任~再有不明白的电话或微信吧~

    全部2个答案>>
  • 只签订试用合同,公司宣布倒闭,但是没有证明,被迫离开,工资没发,这个怎么处理?
    北京京益律师
    北京京益律师

    合同法、婚姻家庭、常年法律顾问

    你好,公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
      经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。

    全部12个答案>>
  • 工作了近四年公司组织体检,填写了曾经去了三个月的煤井打工,现煤井以倒闭解散,该公司应负责吗?
    封华清律师
    封华清律师

    离婚、债权债务、公司法

    你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,。。。。。

    全部3个答案>>
  • 请问本人三级工伤一直和公司保留劳动合同,现公司要倒闭了或者转让了,我怎么办??
    广东熊何律师
    广东熊何律师

    合同法、常年法律顾问、婚姻家庭

    您好,请问是倒闭了还是转让了呢?当初用人单位有否帮您购买社保呢?建议您现在就要求赔偿剩下的赔偿款,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。

    全部5个答案>>
  • 最近听说我们公司要倒闭了 可是我们的工资怎么办啊 请问一下2017朔州解除劳动合同经济补偿标准是怎样的
    赵文超律师
    赵文超律师

    离婚、债权债务、损害赔偿

    1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按被裁减人员在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。但是,在下列情况下,用人单位可以不支付经济补偿金:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。以上是22017朔州解除劳动合同经济补偿标准,请参考

    全部2个答案>>
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