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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 停工留薪工资怎么算

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工伤8级,补发停工留薪工资2万3千,'公司要扣个人所得税,剩下1万9千多点,停工留薪工资怎么算?这样合理吗

答:您好,请问您工伤之前的平均一年的工资流水是多少钱呢?工伤赔偿有一次性医疗补助,就业补助和伤残补助。依照工伤等级,工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、医疗费,具体的伤残等级需要了解你的伤情,建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料,没有看到材料不方便预估,可以联系我,让我了解具体的伤情,以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。建议您来电咨询或微信说明具体细节,希望可以帮你维护最大的权益。 详情>>

张国铁律师 张国铁律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10
咨询一下本人工伤鉴定9级和保险平均工资5500-6000停工留薪期上面说200多天工伤和保险大概能拿多少钱?发生快2年了还有效吗广东佛山地区的

答:您好,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。 详情>>

广东熊何律师 广东熊何律师专业:合同法、常年法律顾问、婚姻家庭2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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我是宁波一私营企业合同工、在工作中受了工伤,还在治疗中,老板不发停工留薪工资、是应该吗停工留薪工资、是应该吗?

答:1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。
3.如你所说不发停工留薪期工资的这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门! 详情>>

马飞律师 马飞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
停工期间公司一直给停工留薪期工资,停工留薪期工资是属于工伤范畴的,另外银行卡流水中的停工留薪期工资我并没有向法官说明。

答:您好,原则上来说您申请工伤期间,有工资,对方不需要再给您误工费的。如果主张误工费,是需要提供工伤期间,公司未支付工资。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
工伤停工留薪期间的工资和误工费冲突吗

答:你好。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
工伤停工留薪期两个月。后三个月单位不发病假工资。我怎样才能够穿越到三个月前去申请停工留薪期?

答:你好。劳动者因工受伤期间享受正常的工作待遇。如果单位没有按照法律规定给你支付工资,你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权。 详情>>

莫寅秋律师 莫寅秋律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
工伤停工留薪期间想回老家休息,老板不给回去,有没有规定?回去有没有工资?

答:1.现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对停工留薪期应在何处养伤并没有明确的规定,一般来说由用人单位自行规定。
2.但无论在何处养伤,停工留薪期工资应按原工资待遇发放,不能无故扣罚
3.有什么疑问,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。 详情>>

刘英昼律师 刘英昼律师专业:损害赔偿、公司法、保险2018-08-10
我想问一下我鉴定工伤没有级别,鉴定结果那里写停工留薪一个月,这个月工资是社保局赔偿还是用人单位

答:你好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
我工伤鉴定十级伤残能赔偿多少钱工资4500鉴定写停工留薪4个月

答:赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,精神抚慰金,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费 详情>>

陈德新律师 陈德新律师专业:离婚、劳动工伤、刑事辩护2018-08-10

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