首页 法律咨询 专业律师 移动端
网站导航
律师加盟热线: 400-678-1488
全国 [切换]
法律咨询
当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 离职赔偿金需要交税吗

精选推荐阅读

由于现工作岗位被取消公司要求转岗我不同意面临要离职合同已经到期是否可以拿到赔偿金

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
我与公司签订的5年合同,4年半时公司调我到外地工作于是又签了三年的外地工作合同,现在外地工作半年后不适应想离职是否能获得赔偿金?

答:如果你主动离职的话是没有经济补偿金的,建议你和公司协商,公司辞退你是有经济补偿金的,但是需要提示的是,不能是公司开除这种性质 详情>>

赵斌律师 赵斌律师专业:债权债务、合同法、劳动工伤2018-08-10
  • 工伤和人身损害能同时赔偿吗

    2018-09-13工伤,人身损害赔偿播放:3227

  • 人身损害赔偿时要注意什么

    2018-09-13人身损害赔偿播放:537

  • 人身损害可约定管辖法院吗

    2018-09-13人身损害,管辖法院播放:658

我在一家公司待了1年9个月,如今被辞退,协议离职,应获得几个月的赔偿金.离职赔偿金需要交税吗

答:公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。 详情>>

张向锋律师 张向锋律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
本人2016年9月伤下班被电动车撞倒,获工伤认定9级。现以离职,得工伤赔偿金6万多。请问赔偿金对吗

答:工伤九级,一次性经济赔偿金约为九个月平均工资,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
我属于外包合同派遣员工,31日离职。请问我能否要求公司赔偿我N+1赔偿金以及年终奖金?

答:公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
让我离职要付我经济补偿金和赔偿金,没签劳动合同公司要付双倍工资,我能申请经济补偿金和赔偿金吗?

答:劳动者合法权益受国家法律保护,可以申请劳动仲裁要求补签无固定期限劳动合同,支付双倍工资,因此解除劳动关系的,公司应当支付经济补偿赔偿金。 详情>>

刘义峰律师 刘义峰律师专业:劳动工伤、刑事辩护、债权债务2018-08-10
公司没给我签合同,没交社保,干一年了,现在离职,没有赔偿金呢

答:1、根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资;最长不超过11个月;2、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,公司不给你交社保的行为显然也是违法的,你可以要求单位给你补缴;3、针对公司辞退你,根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;4、所以,只有你出现严重违反单位规则制度等情形时,用人单位才能辞退你的,而且需要单位举证;5、如不符合上述条件单位辞退你,你可以依据《劳动合同法》第48条规定,要求单位支付赔偿金;6、赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金);7、综上,你可以要求公司出具解除劳动合同通知书,若公司不出具,你可以去当地劳动监察部门投诉处理;公司辞退的理由不成立,你可以主张赔偿金。 详情>>

王中强律师 王中强律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
公司强迫我离职,在其威胁下填了离职手续表,现在想申请劳动仲裁,请问我有胜算没有,能不能要到赔偿金

答:您好,公司违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈! 详情>>

王亿彬律师 王亿彬律师专业:刑事辩护、交通事故、劳动争议2018-08-10

最新知识专题

我们为您推荐如下律师:

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

12,947

当前在线律师

免费咨询

特别推荐

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

12,947

当前在线律师

免费咨询

热门咨询专题

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

400-678-1488 法律咨询热线
(服务时间:周一至周日 8:00-18:00)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005-2019 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586