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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动仲裁请律师多少钱

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我需要找个律师帮我处理一下一起劳动仲裁案件,但是听说请律师价格都挺贵的,那么劳动仲裁案件律师费是多少钱

答:你好,对于劳动仲裁案件律师费需要多少钱这个问题,首先你要知道律师费不同于诉讼费,律师费是基于委托关系产生的民事代理费用,诉讼费是基于向法院提起诉讼产生的强制性费。律师费是可协商的,诉讼费是不可协商的。 详情>>

罡兴律师 罡兴律师专业:债权债务、劳动工伤、婚姻家庭2018-08-10
工伤后,劳动仲裁结果一般公平吗,十级工伤赔多少钱能接受,有必留请律师吗

答:你好,劳动仲裁是仲裁员根据双方提交的证据所作出的仲裁,一般是没有问题的,所以这时候举证就相当的重要的了,建议委托律师。 详情>>

杨斌律师 杨斌律师专业:合同法、债权债务、离婚2018-08-10
前公司没有给我上保险,没签劳动合同,并且拖欠我18天工资,我想请个代理律师帮我仲裁

答:未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在拖欠工资,未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
我想去劳动仲裁,可是没什么证据,只有工资卡,还有一些照片,请问能赢吗?赢的几率大吗?劳动仲裁请律师多少钱?我想请律师帮我打。

答:工资卡是指的公司汇款给你的银行卡吗?要根据你所能提供的具体证据来判定,委托本律师费用可以协商,根据案件标的及复杂程度确定,费用在3000到1万这个区间内。 详情>>

向文滔律师 向文滔律师专业:交通事故、合同法、民间借贷2018-08-10
我们可以向法院起诉院长吗?还是需要走劳动仲裁呢?律师费是按每个人收费吗?这样收费合理吗?

答:你好,第一,你们是起诉医院,不能起诉院长;第二,你们的案件需要走劳动仲裁,属于劳动仲裁前置的案件;第三,你们的案件,需要每个人分开起诉,不能在一个案件中解决,需要每个人都支付律师费。 详情>>

王园律师 王园律师专业:交通事故、离婚、刑事辩护2018-08-10
我们都是外地人,去劳动仲裁怎么处理,多长时间,需要什么手续,请律师帮忙

答:可以委托律师,
第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:?

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;?

(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;?

(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;?

(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;?

(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。?



回复不全面或者需要详细咨询的,点击头像进入个人首页,可查看手机号,手机号也是个人微号具体仲裁项目? 详情>>

陈德新律师 陈德新律师专业:离婚、劳动工伤、刑事辩护2018-08-10
过了当时说给我一个月试用期的,我想把离职证明整好能不能劳动仲裁要求双倍工资赔偿?请律师是多少钱?

答:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其经济补偿金以及未支付的工资。

如何申请劳动仲裁:

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;

3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
详情>>

贺玉律师 贺玉律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
请律师在申请劳动仲裁之前可以先免费面谈吗,请律师一共多少钱。?现在我在一医院,我儿孑今年15.5岁,在一家小厂里打工因工出车祸,厂方不给住院期和康复期的误工费,我要起诉厂方,有理吗,

答:您好, 如果你说的情况属实,应属工伤,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定, 这是所有问题的前提,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。 详情>>

施友根律师 施友根律师专业:债权债务、知识产权、交通事故2018-08-10
请律师代替申请劳动仲裁,律师费大概多少钱?劳动仲裁请律师多少钱

答:你好,对于你的问题,付律师做如下解答:
1、首先,明确你与单位发生争议的诉求是什么:没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。

2、其次,搜集你在单位上班证据:比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“李四经理,我张三在XX公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。
3、有了以上证据后你可以与单位协商解决该事件,当然你也可以去人保局的仲裁科去申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金等诉求,你需要带身份证原件及复印件、欠薪和劳动关系等证据、仲裁申请书3份;
4、如果你不会写申请书等,也可以及时跟我们联系,律师可以代写文书、代为出庭。 。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序,是必经阶段,建议仲裁过程中打好基础,否则一旦涉及司法阶段,不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决,建议谨慎处理。 详情>>

付玉阁律师 付玉阁律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10

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